工作记录能否作为劳动纠纷证据？

我最近和公司在劳动方面产生了一些纠纷，打算申请劳动仲裁，但不太清楚具体要准备哪些证据。比如我在公司的日常工作记录能不能作为证据？还有一些同事愿意给我作证，这个有用吗？希望能了解得详细一些。

我最近和单位产生了劳动纠纷，现在准备申请劳动仲裁。我知道打卡记录对仲裁结果可能很重要，但不太清楚单位提供打卡记录这件事合不合法，会不会存在单位伪造或者篡改记录的情况？我想了解单位提供打卡记录的合法性以及相关规定。

我跟公司产生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁，但是不太清楚该怎么收集对自己有利的证据。像平时工作中的一些材料哪些能作为证据，收集证据有没有什么特别的要求和方法，希望能得到详细的解答。

我跟公司产生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁，但是不太清楚该准备哪些类型的证据。比如我手头有些工作文件、聊天记录，还有同事愿意给我作证，这些能不能作为证据呢？具体劳动仲裁的证据类型是怎么确定的，想了解下。

我在和公司产生劳动纠纷后，打算申请劳动仲裁，但不清楚该怎么整理相关证据。比如哪些材料可以作为证据，要以怎样的形式呈现，还有证据的搜集渠道有哪些等，希望能得到专业的指导。

我和公司因为一些劳动纠纷准备申请劳动仲裁，但是不太清楚该怎么去收集对自己有利的证据。比如哪些证据是需要我自己搜集的，哪些是公司需要提供的，还有如果我没办法自己搜集证据该怎么办？希望能得到专业的解答。

我在工作过程中，时常担心自己的权益得不到保障。万一之后和单位发生劳动争议，我怕因为没有证据而吃亏。所以特别想知道，具体在日常工作里，我得着重保留好哪些方面的证据，这样以后就算遇到问题，我也能更好地维护自己的权益。

我和公司产生了劳动合同方面的纠纷，想知道到底哪些东西能当作有力证据来维护自己权益。比如平时工作中一些常见的材料能不能作为证据，具体要怎么收集这些证据呢？

我和公司产生了劳动争议，现在准备维权，但不太清楚该收集哪些证据，也不知道相关规定是怎样的。比如像工资、考勤这些方面的证据要怎么收集才有效，希望能得到详细的解答。

我和公司产生了劳动纠纷，比如在工资发放、加班补偿方面有争议。但我手里好像没有什么能直接证明这些问题的证据，像合同、打卡记录之类的都不全。我想知道在这种没什么证据的情况下，我还能不能去申请劳动仲裁来维护自己权益啊。

我和公司有点纠纷，打算申请劳动仲裁。我手里有一份解约书，不太清楚这能不能当作证据提交。想知道在劳动仲裁中，解约书到底可不可以作为证据材料使用啊？要是能用的话，它能起到多大作用呢？

我和公司产生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。但我手里没有其他证据，只有微信聊天记录。我想知道仅靠这些微信聊天记录，能不能作为有效的证据来进行劳动仲裁呢？想了解具体的规定和要求。

我和公司有点劳动方面的纠纷，打算去申请劳动仲裁。我手里有一些当时用手机拍的照片，像是工作环境、加班记录啥的，不知道这些照片在劳动仲裁的时候能不能当作证据用啊？想了解下这方面的具体规定。

我打算申请劳动仲裁，但是不太清楚具体要收集些什么证据。我和公司在工资发放、工作时间等方面有纠纷，想通过劳动仲裁维护自己权益，就是不知道从哪些方面去收集证据，希望能了解下劳动仲裁都需要准备什么证据。

我和公司有点劳动方面的纠纷，打算去申请劳动仲裁。我手里有一些当时工作场景以及和领导沟通的视频，就想知道在劳动仲裁里，这些视频能不能当作证据来用呀，想具体了解下相关规定。

我和公司有点劳动方面的纠纷，打算去申请劳动仲裁。我手里有一些当时工作场景、和领导沟通的视频，不知道这些能不能当作证据来用，想了解下在劳动仲裁里，视频到底能不能作为有效的证据呢？

我在一家公司工作，没签劳动合同，平时和老板的工作沟通、工资协商都是通过微信进行的。现在和公司有劳动纠纷，想知道这些微信聊天记录能不能当作证明我和公司存在劳动关系的证据啊，想具体了解下相关规定。

我在一家公司工作，但是没签劳动合同。现在和公司有一些纠纷，我之前和领导谈工作时有过录音，想知道这录音能不能当作证明我和公司存在劳动关系的证据啊，要是可以的话需要满足啥条件呢。

我跟公司发生劳动纠纷，准备申请劳动仲裁。但是有些关键证据我担心后续会丢失或者被篡改，不知道在劳动仲裁的过程中，我能不能申请保全这些证据呢？我想了解一下相关的法律规定和操作流程。

我在公司上班，因为一些劳动纠纷的事情，我想找公司要我的打卡记录来证明我的工作时间，但又不确定我有没有这个权利。要是公司不愿意给我打卡记录，我该怎么处理呢？希望了解相关的法律规定。