主动辞职能拿到2N赔偿金吗?
我在公司工作挺久了,最近想主动离职。但听说主动辞职能拿2N赔偿金,不太确定是不是真的。我想知道在法律上,主动辞职到底能不能拿到这笔赔偿金呢?
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在劳动法律领域,2N赔偿金通常是指用人单位违法解除劳动合同时,需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付的赔偿金。经济补偿标准是根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。 一般情况下,主动辞职是劳动者单方面解除劳动合同的行为,通常是没有赔偿金的,更不会拿到2N赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这种情况下,是劳动者主动放弃工作,用人单位不需要支付赔偿金。 不过,如果存在一些特殊情形,即使劳动者提出辞职,也可能获得一定补偿甚至类似2N赔偿金的赔偿。比如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。并且根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,也就是经济补偿标准的二倍。但这些情况本质上不属于主动辞职的范畴,而是因用人单位的违法行为导致劳动者解除合同。 所以,单纯的主动辞职通常拿不到2N赔偿金,但如果符合法定的用人单位违法情形导致的离职,则可能获得相应赔偿。

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