question-icon 劳动合同因故终止的情形有哪些?

我跟公司签了劳动合同,最近公司好像有些变动,我担心合同会因故终止。我想知道在法律上,劳动合同因故终止的情形都有哪些呢?了解这些情况,我心里也好有个底。
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  • #合同终止
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劳动合同因故终止,指的是在劳动合同履行过程中,由于某些特定的原因导致合同不再继续履行。下面为您详细介绍相关情形和对应的法律依据。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止。首先是劳动合同期满。比如您和公司签订了为期一年的劳动合同,当这一年期限结束,合同就会自然终止。不过,如果存在法律规定的特殊情形,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 其次是劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。当劳动者达到法定退休年龄,并符合享受基本养老保险待遇的条件时,其与用人单位的劳动合同就会终止。因为此时劳动者已经进入了养老阶段,不再具备继续履行劳动合同的条件。 第三是劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。劳动者的主体资格消灭,劳动合同自然无法继续履行,所以劳动合同也会终止。 第四是用人单位被依法宣告破产。当用人单位资不抵债,被法院宣告破产时,其已经失去了继续履行劳动合同的能力和资格,劳动合同也就随之终止。 第五是用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。这些情况都意味着用人单位的经营资格或经营状态发生了重大变化,无法再继续履行与劳动者的劳动合同,所以劳动合同也会终止。 另外,法律、行政法规规定的其他情形也可能导致劳动合同终止。这些情形需要根据具体的法律法规来确定。

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