question-icon 什么情形可以导致劳动合同终止?

我在一家公司上班,签了劳动合同。最近听说有些情况会导致劳动合同终止,我不太清楚具体是哪些情况。比如是不是合同到期就一定会终止?公司出现什么问题会导致合同终止?我想详细了解一下这方面的内容。
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answer-icon 共1位律师解答

劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭,也就是劳动关系在客观上已经不复存在,双方的权利和义务也随之结束。以下是一些可以导致劳动合同终止的常见情形: **一、劳动合同期满** 劳动合同一般会约定一个固定的期限,当这个期限届满时,双方当事人的权利和义务已经履行完毕,劳动合同通常会自行终止。例如,签订了一份为期3年的劳动合同,3年期满后,若双方没有续签意向,劳动合同就终止了。这是基于《劳动合同法》第四十四条第一款的规定。 **二、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇** 劳动者达到法定退休年龄并开始享受基本养老保险待遇时,其劳动能力和就业状态发生了变化,劳动合同终止。比如,男性劳动者年满60周岁,办理了退休手续并开始领取养老金,此时他与用人单位的劳动合同即终止,依据是《劳动合同法》第四十四条第二项。 **三、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪** 当劳动者死亡时,其作为劳动合同主体的资格消失,无法再履行劳动合同的义务,劳动合同自然终止。而被人民法院宣告死亡或宣告失踪,在法律上也产生与自然死亡类似的效果。例如,劳动者因意外事故下落不明,经法定程序被法院宣告失踪后,劳动合同终止,相关法律依据为《劳动合同法》第四十四条第三项。 **四、用人单位被依法宣告破产** 企业在经营过程中,如果因资不抵债等原因被依法宣告破产,就意味着它已无法按照劳动合同的约定履行其权利和义务,此时劳动合同终止。比如,某企业因经营不善,资产无法清偿到期债务,被法院宣告破产,那么该企业与员工的劳动合同随之终止,这符合《劳动合同法》第四十四条第四项的规定。 **五、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散** 用人单位出现这些情况时,其主体资格受到影响或不复存在,无法继续履行劳动合同,劳动合同也会终止。例如,企业因违反法律法规被吊销营业执照,或者因环保不达标被责令关闭,与员工的劳动合同都将终止,法律依据同样是《劳动合同法》第四十四条第五项。 **六、法律、行政法规规定的其他情形** 这是一个兜底条款,以涵盖现实生活中可能出现的其他导致劳动合同终止的特殊情况。例如,在特定行业中,因政策调整或不可抗力等因素导致劳动合同无法继续履行的情况。

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