在哪些情况下需要终止劳动合同？

根据《劳动合同法》规定，在以下这些情况下劳动合同会终止：

首先，劳动合同期满的时候，劳动合同正常终止。比如说你和公司签了两年的劳动合同，到两年期限了，这时候合同就可能终止。

其次，当劳动者开始依法享受基本养老保险待遇时，劳动合同也会终止。这意味着劳动者达到法定退休年龄，并且办理了退休手续，开始领取养老金，劳动合同就结束啦。

再者，如果劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，这种情况下劳动合同也会终止。因为劳动者没办法再履行劳动合同的义务了。

然后，用人单位要是被依法宣告破产，或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销，又或者用人单位决定提前解散，这些情况都会导致劳动合同终止。因为用人单位已经无法正常经营，也就没办法继续履行和劳动者的劳动合同。

最后还有法律、行政法规规定的其他情形。不过要注意哦，用人单位与劳动者不得在上述法定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。也就是说，不能随意约定一些条件来终止劳动合同，得按照法律规定来。