公司加班补贴标准是怎样的？
我在一家公司上班，经常需要加班，但不太清楚公司给的加班补贴 合不合理。想了解下国家对于公司加班补贴有没有明确的标准，这个标准是怎么规定的，不同情况下的加班补贴又该怎么计算，这样我心里也能有个底。
张凯执业律师
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公司加班补贴标准在我国法律中有明确规定。加班补贴其实就是加班费，它是劳动者在正常工作时间之外提供劳动，公司支付的额外报酬。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有三种不同情形的加班费标准。一是安排劳动者延长工作时间的，也就是在正常工作日加班，公司应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。比如说，你的日工资是200元，每小时工资就是200÷8 = 25元（假设每天工作8小时），如果加班1小时，那么公司就应该支付你25×1.5 = 37.5元的加班费。
二是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。还是以日工资200元为例，休息日加班一天，公司应支付你200×2 = 400元。
三是法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。像春节、国庆节等法定节假日加班，若日工资为200元，加班一天公司就得支付你200×3 = 600元。
这里的工资计算基数，一般按照劳动合同的约定来确定，但不得低于当地最低工资标准。如果劳动合同没有约定，通常按照正常出勤月工资的70%来确定。总之，公司必须按照法律规定支付相应的加班补贴，否则劳动者有权维护自己的合法权益。
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