question-icon 公司加班补贴标准是怎样的?

我在一家公司上班,经常需要加班,但不太清楚公司给的加班补贴合不合理。想了解下国家对于公司加班补贴有没有明确的标准,这个标准是怎么规定的,不同情况下的加班补贴又该怎么计算,这样我心里也能有个底。
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  • #加班补贴
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公司加班补贴标准在我国法律中有明确规定。加班补贴其实就是加班费,它是劳动者在正常工作时间之外提供劳动,公司支付的额外报酬。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有三种不同情形的加班费标准。一是安排劳动者延长工作时间的,也就是在正常工作日加班,公司应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。比如说,你的日工资是200元,每小时工资就是200÷8 = 25元(假设每天工作8小时),如果加班1小时,那么公司就应该支付你25×1.5 = 37.5元的加班费。 二是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。还是以日工资200元为例,休息日加班一天,公司应支付你200×2 = 400元。 三是法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。像春节、国庆节等法定节假日加班,若日工资为200元,加班一天公司就得支付你200×3 = 600元。 这里的工资计算基数,一般按照劳动合同的约定来确定,但不得低于当地最低工资标准。如果劳动合同没有约定,通常按照正常出勤月工资的70%来确定。总之,公司必须按照法律规定支付相应的加班补贴,否则劳动者有权维护自己的合法权益。

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