公司派员工到收购公司上班需要员工写申请吗？

我所在的公司最近被其他公司收购了，现在公司方面好像有重新签订劳动合同的意向，但我不太清楚这是否符合法律规定。我想了解下这种情况下，原劳动合同到底需不需要重签，重签的话对我们员工权益有没有影响。

我所在的公司最近被收购了，大家都很担心自己的权益问题。现在不太清楚这种情况下，我们员工能不能得到赔偿，具体是要看哪些方面的情况来确定有没有赔偿呢？

公司最近被收购了，但没有辞退员工。大家都很关心这种情况下，自己的工资、福利、工作岗位等权益会不会发生变化，以及如果之后出现一些变动，员工能有哪些保障，希望能得到专业的解答。

我在总公司工作，现在总公司不生产了，公司安排我去分公司上班。我担心这样的安排不合理，可能会影响我的权益。我想知道这种情况从法律角度看是否合法，以及如果不合法我该如何维护自己权益。

我们公司最近被收购了，现在面临着要么跟着去新公司，要么拿赔偿金离开的选择。很多同事都很困惑，不知道怎么选才对自己更有利。想了解下法律上对于这种情况是怎么规定的，具体在什么情形下能拿赔偿金，什么情形下需要跟着去新公司。

我所在的公司最近要被收购了，心里很没底，不知道之后自己在公司的去留会怎样安排。想了解一下在法律层面，对于被收购公司员工的处理是怎样规定的，是会继续留用，还是可能面临辞退，要是辞退的话有没有补偿之类的。

我所在的公司被收购了，现在新公司好像对部分员工不太满意，感觉有要把人赶走的意思。我就想弄清楚，收购公司是不是真有权力直接把人踢出办公室啊？我很担心自己会不会突然就被这样对待，想了解下从法律角度到底是怎么规定的。

公司被收购了，心里很不踏实，担心自己的权益受损。想知道在这种情况下，从法律角度讲，我们员工具体有哪些权益能得到保障呢？比如工作会不会有变动，福利待遇会不会降低等，希望能详细了解一下。

我所在的公司被收购了，新公司让我们过去上班，但我不想去。这种情况下，我心里没底，不知道自己有没有权利向原公司申请补偿，所以想了解下从法律角度看，我能不能申请补偿呢？

我所在的公司最近被收购了，我很担心自己的工作问题。不知道公司被收购后，我们员工会面临怎样的安置情况？是会继续留在新公司，还是会被辞退？公司在安置员工方面有哪些责任和义务呢？我希望了解相关的法律规定和应对办法。

我所在的公司要平移到其他公司，我不知道这时候我需不需要提出离职申请。要是提了，怕影响自己权益；不提，又怕不符合流程。所以想问问这种情况下到底需不需要提离职申请呢？

我所在的公司被其他公司收购了，我作为普通员工特别担心自己的工作和权益问题。不知道公司收购后，我们员工会面临怎样的情况，是继续留在原岗位，还是会被辞退？如果被辞退有什么补偿？继续留用的话待遇会有变化吗？希望懂法律的朋友帮忙解答一下。

公司说要变更主体，让我签离职申请。我担心签了之后自己权益受损，可又怕不签会被公司刁难。我不太懂这方面法律，想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我所在的公司突然要求我去另一家公司上班，说是工作安排，但我并不愿意。我和现在的公司签了合同，也挺喜欢这份工作的，不知道公司这种强迫的行为合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我们公司被卖了，新老板要求我们都去新公司上班。但我不太想去新公司，毕竟对新环境不熟悉，也不知道待遇啥的有没有保障。我就想问问，我不愿意去新公司的话，在法律上我该怎么做来维护自己权益呢？

我所在的公司被其他公司收购了，我很担心自己的权益问题。想知道在这种情况下，员工能不能拿到赔偿金呢？不太懂相关法律，希望能得到专业解答。

我所在的公司被收购了，之后我就被裁员了。我不太清楚这种情况下，自己有没有权利要求公司给我赔偿。想问问懂法律的朋友，从法律角度来说，我能要求赔偿吗？

我所在的公司被其他公司收购了，新公司要求我们加入。但我不想加入新公司，不知道在这种情况下，我能不能从原公司或者新公司那里获得相应的赔偿呢？

我所在的公司被转卖了，新老板想让我们去新公司工作，但我不想去。我想知道在这种情况下，公司应该怎么赔偿我，赔偿的标准是什么，我能依据哪些法律规定来维护自己的权益呢？

我所在的公司要把我转到另一个公司去，我不知道这种情况下公司应不应该给我补偿。我在这个公司工作挺久了，也不清楚自己有哪些权益。想了解一下从法律角度看，公司这么做需不需要给我经济补偿，依据是什么。