question-icon 提供劳务者致第三人损害的赔偿依据是什么?

我请了一个人帮我干活,结果他在工作过程中把别人弄伤了。现在伤者找我要赔偿,我也不知道该不该赔、怎么赔。我想了解一下,在这种提供劳务者致使第三人损害的情况下,赔偿依据到底是什么呢?
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  • #劳务损害赔偿
answer-icon 共1位律师解答

在提供劳务者致第三人损害的情形中,要确定赔偿依据,首先要明确相关的法律概念。这里的“提供劳务者”,简单来说就是给别人干活的人;“第三人”就是劳务关系之外,被提供劳务者伤害到的人。 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。这里的“侵权责任”,通俗讲就是因为伤害了别人,要对伤者进行赔偿。 举个例子,如果张三请李四帮忙搬家具,李四在搬运过程中不小心把路人王五撞伤了。按照法律规定,张三作为接受劳务的一方,要对王五承担赔偿责任。不过,如果李四是因为故意撞了王五,或者是因为极其疏忽大意才导致王五受伤,那么张三在赔偿王五之后,可以向李四追偿。 如果是提供劳务者在劳务活动中,第三人的损害是由提供劳务者和接受劳务者以外的第三人造成的,被侵权人可以请求第三人承担侵权责任,也可以请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。 此外,赔偿的范围通常包括第三人的医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等合理费用。如果造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。总之,在处理提供劳务者致第三人损害的赔偿问题时,要依据具体的法律规定,结合实际情况来确定赔偿责任和赔偿范围。

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