上4天班受工伤赔偿金额是多少？

首先，我们来了解一下工伤赔偿的基本概念。工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病后，由用人单位或工伤保险基金给予的相应补偿。当员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，就可以认定为工伤。

对于上4天班受工伤的赔偿金额计算，这要分不同的赔偿项目来看。其中医疗费方面，按照《工伤保险条例》的规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这意味着只要是合理的治疗费用，都会由工伤保险基金承担。

停工留薪期工资也很重要。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。即便你只上了4天班，停工期间单位也得按照你正常工作时的工资待遇给你发放工资。

伤残津贴则根据伤残等级来确定。如果经过劳动能力鉴定，确定了伤残等级，就会按照相应的标准发放伤残津贴。比如一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等。

一次性伤残补助金同样依据伤残等级来计算。例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。这里的本人工资，一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。对于只上4天班的情况，可能会按照当地同行业平均工资等来确定。

所以，上4天班受工伤的赔偿金额，要根据具体的工伤情况、伤残等级以及当地的工资标准等多种因素来综合确定。建议你及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确计算赔偿金额。