国企合同到期不续签是否有补偿?
我在国企工作,现在合同马上到期了,单位好像没有要续签的意思。我不太清楚这种情况下自己能不能得到一些补偿,具体的补偿标准又是怎样的,希望能得到专业的解答。
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国企合同到期不续签是否有补偿,需要分情况来看: 如果是国有企业决定不再续签劳动合同,这种情形属于劳动合同期满从而终止固定期限的劳动合同,根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。也就是说,一般情况下,国企不续签是需要向员工支付经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果是员工不续签,也要看具体情况。如果是因为用人单位降低原来劳动条件,比如降低工资待遇、减少福利等,员工因此不续签的,根据上述法律规定,用人单位也需要支付经济补偿;如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,则用人单位不需要支付经济补偿。 总之,国企合同到期不续签的补偿问题,关键要看是哪一方不愿意续签以及是否存在降低劳动条件等情况。

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