question-icon 公司拖欠工资3个月,辞职有补偿吗?

我所在的公司已经拖欠我工资3个月了,我实在不想干下去了,打算辞职。我就想知道这种情况下,我辞职公司会不会给我补偿啊?这关系到我的切身利益,心里没底所以来问问。
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  • #工资补偿
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在公司拖欠工资3个月的情况下辞职,通常是有补偿的。下面为您详细解释。 首先,我们来了解一下经济补偿这个概念。经济补偿其实就是在一些特定情形下,用人单位按照法律规定支付给劳动者的一笔钱,算是对劳动者的一种保障。这笔钱是根据劳动者在本单位的工作年限来计算的,每满一年就支付一个月工资的标准。如果工作时间六个月以上不满一年,就按一年计算;不满六个月的,就支付半个月工资的经济补偿。这里说的月工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 接下来看看法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条明确规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的。也就是说,公司拖欠工资这种行为,劳动者是有权利主动提出辞职的。 而且,该法第四十六条也指出,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。所以,因为公司拖欠工资3个月而辞职,符合获得经济补偿的条件。 举个例子,如果您在公司工作了2年3个月,月平均工资是5000元,那么公司就应当支付给您2.5个月工资的经济补偿,也就是12500元。 如果遇到公司拖欠工资,劳动者为了维护自己的权益,最好先和公司好好沟通协商,要求公司支付拖欠的工资和经济补偿。要是协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来解决问题。

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