转正后离职在什么条件下可以快速办理？

在员工转正之后，如果想要快速办理离职，是存在一些特定条件的。

从法律上来说，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定了劳动者可以解除劳动合同的情形。当用人单位出现以下情况时，劳动者能立即解除劳动合同，无需提前通知，可实现快速离职：一是未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。比如工作环境存在严重安全隐患，用人单位却不提供必要的防护设备等。二是未及时足额支付劳动报酬。简单来说就是用人单位没有按照合同约定的时间和金额给员工发工资。三是未依法为劳动者缴纳社会保险费。社会保险包括养老保险、医疗保险等，如果单位没有为员工缴纳，员工就可以快速离职。四是用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益。例如单位制定的加班制度严重违反劳动法，强迫员工长时间加班且不支付加班费。

另外，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。在这些法定情形下，员工就能够相对快速地办理离职手续，维护自身合法权益。