将自产产品发放职工福利未做出处理会怎样?


在企业的日常运营中,将自产产品发放给职工作为福利是一种常见的行为。然而,从法律和税务的角度来看,这种行为需要按照规定进行相应的处理。如果未做出处理,可能会面临一系列的法律和税务风险。 首先,我们来看看增值税方面。根据《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第四条规定,单位或者个体工商户将自产、委托加工的货物用于集体福利或者个人消费,视同销售货物。这意味着企业将自产产品发放职工福利,在增值税上要当作销售来处理,需要计算缴纳增值税。计算公式为:应纳税额 = 销售额×税率。这里的销售额按照企业同类产品的市场销售价格确定;如果没有同类产品销售价格,则按组成计税价格确定。如果企业未视同销售处理,就会少缴纳增值税,这属于偷税行为,税务机关会追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。 其次,企业所得税方面。根据《国家税务总局关于企业处置资产所得税处理问题的通知》(国税函〔2008〕828 号)规定,企业将资产用于职工奖励或福利,因资产所有权属已发生改变而不属于内部处置资产,应按规定视同销售确定收入。也就是说,企业要把发放福利的自产产品按照公允价值计入收入总额,同时按照成本结转扣除。若企业未进行这样的处理,会影响企业所得税的应纳税所得额计算,少缴纳企业所得税。同样,税务机关会对企业进行相应的处罚。 最后,在会计处理上,企业应按照会计准则的要求,将发放自产产品作为福利的行为进行正确的账务处理。借记“应付职工薪酬——非货币性福利”,贷记“主营业务收入”“应交税费——应交增值税(销项税额)”,同时结转成本,借记“主营业务成本”,贷记“库存商品”。如果会计处理不当,可能会导致财务报表信息失真,误导投资者、债权人等利益相关者。 综上所述,企业将自产产品发放职工福利未做出处理是不符合法律规定的,会带来税务和财务方面的风险。企业应该及时按照相关规定进行调整和处理,避免不必要的损失。






- 山东工厂工伤赔偿标准是多少?
- 开增值税专用发票和普通发票有什么区别?
- 离职需三个月且期间无绩效和社保该怎么办?
- 没有准生证上幼儿园能否领取国家补贴?
- 人口与计划生育法什么时候正式实施?
- 退休人员医保每月几号打入医保卡?
- 私转公存在什么风险?
- 小企业会计准则适用于小规模纳税人还是一般纳税人?
- 在哪里可以查到医保统筹产品信息?
- 如何对付个体工商户?
- 如何用重置成本法计算土地增值税?
- 自己灵活就业交社保退休金会高吗?
- 租房给公司开发票的大类别有哪些?
- 交通事故私了后还能再立案吗?
- 被拐的孩子抚养权如何判?
- 登记危房后若正好在拆迁范围,赔偿金额会有影响吗?
- 哪些情况可以退房呢?
- 劳动仲裁监督程序有哪些相关规定?
- 定金未足额支付,合同是否生效?
大家都在问
- 山东工厂工伤赔偿标准是多少?
- 开增值税专用发票和普通发票有什么区别?
- 离职需三个月且期间无绩效和社保该怎么办?
- 没有准生证上幼儿园能否领取国家补贴?
- 人口与计划生育法什么时候正式实施?
- 退休人员医保每月几号打入医保卡?
- 私转公存在什么风险?
- 小企业会计准则适用于小规模纳税人还是一般纳税人?
- 在哪里可以查到医保统筹产品信息?
- 如何对付个体工商户?
- 如何用重置成本法计算土地增值税?
- 自己灵活就业交社保退休金会高吗?
- 租房给公司开发票的大类别有哪些?
- 交通事故私了后还能再立案吗?
- 被拐的孩子抚养权如何判?
- 登记危房后若正好在拆迁范围,赔偿金额会有影响吗?
- 哪些情况可以退房呢?
- 劳动仲裁监督程序有哪些相关规定?
- 定金未足额支付,合同是否生效?