在装修公司当业务员，签单后离职提成还会发吗？

在这种情况下，一般来说签单后离职，提成还是应该发放的。这里涉及到“劳动报酬”的概念，劳动报酬就是劳动者付出体力或脑力劳动后所获得的对价，提成属于劳动报酬的一部分。

《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“工资”包含了提成等劳动报酬。当你作为业务员成功签单，这是你付出劳动后应得的成果，对应的提成就是你劳动报酬的一部分，公司没有理由克扣。

同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果在你与公司签订的劳动合同或者公司的相关规章制度里，明确规定了业务员签单后有提成，那么公司就需要按照约定支付给你。

不过，实际操作中可能会存在一些问题。比如公司可能会以各种理由，像客户未完全付款、离职影响业务等，拒绝发放提成。这时你可以先和公司友好协商，拿出签单的相关证据以及公司关于提成的规定，要求公司支付。如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。