在职仲裁和离职仲裁有什么区别？

我在公司上班，最近遇到了一些劳动纠纷，比如工资发放不及时、加班没有加班费等。我想申请劳动仲裁，但又担心在职期间申请会有不好的影响，所以想知道是不是一定要离职后才能申请劳动仲裁，具体的法律规定是怎样的？

我在公司上班，但和公司有些劳动纠纷，就申请了劳动仲裁。现在心里挺没底的，不知道这种在职状态下申请仲裁，会不会就相当于离职了。我想确切了解在职申请劳动仲裁在法律上到底算不算离职。

我现在和公司存在一些劳动纠纷，已经申请了劳动仲裁，但又想离职。担心离职会对仲裁结果有影响，或者会不会有其他法律风险。想了解在劳动仲裁期间能不能离职，以及离职后对仲裁会产生哪些具体影响。

我和公司有点纠纷，在考虑是走劳动仲裁还是去法院诉讼。但不太清楚这两者之间到底有啥不一样的地方，想知道从各个方面来看，劳动仲裁和诉讼具体的区别都有哪些，好决定到底选哪种方式来维护自己权益。

我现在还在职，但是和公司在工资发放时间、工作时长这些方面产生了一些矛盾。我想知道像我这种在职的情况，能不能申请劳动仲裁呀？要是能申请的话，具体流程、需要准备什么材料这些我也不太清楚，希望能得到详细解答。

我感觉自己在职时权益受到侵害，考虑申请劳动仲裁。但又担心如果不离职，会不会影响仲裁的进行和结果。想知道在申请劳动仲裁前，到底有没有必要先办理离职，想了解这其中的法律规定和利弊。

我刚从公司离职，离职过程中有些纠纷，感觉自身权益受到侵害，想申请强制仲裁来维护自己权益。不太清楚具体该怎么操作，比如要准备什么材料，走哪些流程，想了解离职申请强制仲裁的详细步骤和注意事项。

我和公司有点劳动纠纷，想去申请劳动仲裁，但又担心申请仲裁就得离职。我还挺想继续在这工作的，所以想问问，申请劳动仲裁是不是就一定要先离职呀？

我和公司有点劳动纠纷，想去申请劳动仲裁，但又担心申请仲裁就得先离职。我还挺想继续在这工作的，所以想问问，申请劳动仲裁是不是必须要先离职啊？

我最近和公司发生了劳动纠纷，不知道是该去申请劳动仲裁，还是直接去法院进行劳动诉讼。我想了解一下劳动仲裁和劳动诉讼到底有啥区别，比如处理流程、结果效力这些方面，好让我决定用哪种方式解决问题。

我在工作上和公司产生了纠纷，考虑申请劳动仲裁，但我拿不准是在职的时候申请，还是离职之后申请。我想知道离职仲裁和在职仲裁到底有啥区别，哪个对我更有利，所以来问问。

我和公司有点纠纷，考虑申请劳动仲裁，但拿不准是在职的时候仲裁好，还是离职后再仲裁好。我担心在职仲裁会影响和公司的关系，离职仲裁又怕自己权益受损。想了解下这两种情况哪种对我更有利，有什么区别和注意事项？

我在工作里和公司有了纠纷，不知道该找劳动局还是去申请劳动仲裁。我不太清楚这两者到底有啥不一样，比如在处理事情的方式、能解决的问题类型等方面，想了解一下它们的区别，好决定该走哪个途径解决我的问题。

我和公司有点劳动纠纷，我现在还在职，不知道能不能申请劳动仲裁，还是说必须要等离职后才能申请？我想弄清楚这个时间限制的问题。

我和公司发生了劳动纠纷，有人建议我去做劳动调解，也有人说直接申请劳动仲裁。我不太清楚这两者到底有啥不同，不知道该选哪个。想了解下劳动调解和劳动仲裁在处理方式、结果效力等方面具体有什么区别呢？

我和公司发生了劳动纠纷，现在在考虑是走劳动仲裁还是去法院诉讼。但我不太清楚这两者之间具体有啥区别，比如在流程、费用、时间、效力这些方面。想了解一下，以便选择更适合我的解决方式。

我在公司工作遇到了一些劳动权益方面的问题，已经在职申请了劳动仲裁。现在我不知道之后还需不需要再申请离职，担心操作不当会影响自己的权益，想了解一下法律上对于这种情况是怎么规定的。

我最近遇到了一些纠纷，有人建议我去仲裁，也有人说劳动仲裁更合适。我不太清楚这两者到底有啥不同，不知道该选哪种方式解决问题。想了解一下仲裁和劳动仲裁在适用范围、程序、处理机构等方面都有哪些区别呢？

我在工作中遇到了一些纠纷，有人建议我去仲裁，但我又听说有商业仲裁和劳动仲裁。我不太清楚这两者到底有啥不一样，我是在和公司的工作事务上有矛盾，不知道该选哪种仲裁，想了解下它们的区别。

我现在还在职，和公司有点纠纷，想申请仲裁解决，但又担心会有不好的后果。比如会不会被公司报复、影响职业发展之类的。想了解一下在职申请仲裁到底会带来哪些后果，心里好有个底。