实习生需要交社保吗？
我是一名实习生，在一家公司上班。公司说要给我交社保，但是我听说实习生好像不用交。我不太清楚实习生到底需不需要交社保，想了解一下相关的法律规定是怎样的，有没有明确说实习生交社保这方面的事儿。
张凯执业律师
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首先，我们来了解一下社保的概念。社保也就是社会保险，它是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
对于实习生是否需要交社保这个问题，要分不同的情况来看。
一般来说，在校实习生与用人单位建立的不是劳动关系，而是劳务关系。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。因为社保是基于劳动关系而产生的法定义务，既然实习生和单位没有建立劳动关系，那么从法律层面，单位就没有义务为实习生缴纳社保。
然而，如果实习生毕业后已经和用人单位签订了正式的劳动合同，并且开始按照单位的正常工作制度进行工作，这种情况下就建立了劳动关系，用人单位就需要按照《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
所以，简单来讲，单纯的在校实习生通常不用交社保，但毕业后成为正式员工开始工作，单位就必须为其缴纳社保。