question-icon 被辞退申请劳动仲裁需要什么资料?

我被公司辞退了,想通过劳动仲裁维护自己权益,但不清楚要准备哪些资料。不知道是只带身份证就行,还是要劳动合同、工资条这些也带上。也不了解是否还需要其他特殊材料,希望有人能详细解答。
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  • #劳动仲裁
answer-icon 共1位律师解答

当劳动者被辞退后申请劳动仲裁,需要准备一系列资料来支持自己的诉求。首先是证明身份的资料,申请人需提供本人的有效身份证件原件及复印件,这是确认申请人身份的基本材料。而被申请人如果是用人单位,要准备其工商注册登记相关情况的证明,比如企业的营业执照副本复印件,这个可以通过国家企业信用信息公示系统查询打印,目的是明确被申请人的主体资格。 证据材料也非常关键。其中,劳动合同是重要的一项,它能证明你和用人单位之间存在劳动关系,明确双方的权利和义务。要是没有签订劳动合同,也可以用工资支付凭证或记录(像工资条、银行工资流水)、工作证、考勤记录、同事的证人证言等材料来证明存在事实劳动关系。此外,辞退证明也必不可少,比如用人单位出具的辞退通知、解除劳动关系的书面文件等,以此来证明你是被辞退的事实。 除了上述材料外,还需要准备仲裁申请书。仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。一般需要准备一式三份,其中两份提交给仲裁委,一份自己留存。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。所以,按照规定准备好齐全的资料,能更好地保障你在劳动仲裁中的权益。

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