被迫离职通知书寄出就生效吗？

我最近遇到了一些职场上的烦心事，公司的一些做法让我不得不考虑被迫离职。我已经寄出了被迫离职通知书，但心里很没底，不知道这个通知书是不是寄出就生效了。我想具体了解一下关于被迫离职通知书生效的相关法律规定和具体情况。

我在公司上班，现在遇到了一些问题，比如公司拖欠工资或者没给我交社保，我想离职然后申请劳动仲裁。但不太清楚这种还在公司任职的情况下，是不是一定要给公司寄被迫离职通知书，想了解下具体是怎么规定的。

我最近因为公司一些不合理的做法，打算被迫离职，已经发了告知函，但不清楚还要等多久才能正式离开。我想了解在这种情况下，法律上是怎么规定具体离职时间的。

我最近遇到了公司一些不合理的行为，导致我想被迫解除劳动合同，现在写好了通知书，但不清楚该送到公司的哪个具体部门或者通过什么方式送。我就想知道具体的送达地点和合适的送达方式，以免后续出现纠纷。

我在公司工作，最近公司有些做法让我觉得很不合理，像是拖欠工资、加班不给加班费等，我想提出被迫解除劳动合同并写通知书，但不确定这样做是否合法有效，也不清楚具体要满足什么条件，希望能得到专业的解答。

我现在正在请假，但是因为一些原因想离职，考虑通过邮寄的方式发送被迫离职通知书，又担心这样做不合法。想了解在请假期间这样操作是否符合法律规定，会不会承担什么法律责任。

我提交了被迫解除劳动关系通知，现在有点迷茫。公司存在一些不合理行为，我才被迫解除关系的。我想知道后续到底要不要走离职手续，具体要办哪些手续，会不会影响我后续找工作。

我在公司遇到了一些状况，感觉自己是被迫要解除劳动关系。我想知道如果我发了被迫解除劳动关系通知书，是不是马上就能走了？主要就是想搞清楚从发通知到能离开公司这个过程，在法律上是怎么规定的。

我在公司遇到了一些状况，感觉是被迫离职的，就写了离职申请书。但我不知道这申请书怎么才会生效，担心自己处理不好影响后续权益。想了解一下，在法律层面上，被迫离职申请书满足哪些条件、经过什么流程才会正式生效 ？

前段时间因为公司的一些不合理安排，我给公司发了被迫离职通知书。现在我想找新工作，就想问问发了这个通知书之后，能不能去下一个单位工作呀？要是能去的话，在入职新单位过程中有没有什么要特别注意的地方呢？

我在公司工作时遭遇了一些不合理的情况，比如工资经常拖欠，所以打算给公司送被迫解除通知书。但我不太清楚送了之后就能直接走吗？我比较担心后续会不会有什么麻烦，想了解一下具体规定是怎样的。

我在公司工作时，因为公司各种不合理的安排，我被迫离职了。现在我想了解下，按照法律规定，被迫离职的赔偿标准是怎样的，我能得到多少赔偿呢？

我因为公司的一些违规行为被迫提出离职，写好了被迫离职通知书。但我不太确定这个通知书是不是发出去当天就生效了。如果当天生效，后续一些交接和手续办理时间可能就很紧张。所以想了解下，从法律角度看，被迫离职通知书是不是发出当日就生效呢？

我被公司辞退了，公司给我发了辞退通知书，但我不太清楚这个通知书是从我收到的时候才开始生效，还是公司发出来就生效了。要是不是收到才生效，我该怎么维护自己权益呢？我想了解这方面的法律规定。

我打算从现在的公司辞职，已经写好了辞职通知书。但我有点担心，不知道交了这个辞职通知书后，会不会要向公司进行赔偿啊？不太清楚这方面的法律规定，希望有人能给我讲讲。

我因为公司的一些不合理要求，感觉自己是被迫离职的。现在我不知道该先去申请劳动仲裁，还是先提交辞职信。我担心顺序搞错会影响我的权益，想了解一下从法律角度看，到底应该先做哪一步呢？

我被迫写了辞职通知书，但没签字。现在公司以这个通知书为由要和我解除劳动关系，我不知道这在法律上是否有效，也不清楚我该怎么维护自己权益，想知道这种没签字的被迫辞职通知书有啥影响，我该怎么做。

我因为公司的一些不合理要求被迫离职了，现在担心公司会不会给我开离职证明。我之后找新工作可能需要这个证明，不知道从法律上来说，被迫离职的情况下公司应不应该给我开离职证明呢？

我打算从公司离职，写了一份手写的离职通知书。但我不确定手写的这种有没有法律效力，担心公司不认可。我想知道在法律上，手写的离职通知书到底有没有效呢？需不需要满足什么条件？

我因为公司的一些违规行为，准备向公司寄被迫解除劳动关系通知书。但我不太确定，是不是通知书一寄出去，我就算离职了呢？之后还需要做些什么？我担心如果没处理好，会影响我的权益。