职务侵占罪必须满足三个条件吗？

在我国，认定职务侵占罪确实需要满足一定的条件，但不能简单说就是三个条件。下面为您详细解释。

首先，从犯罪主体来看，职务侵占罪的主体是特殊主体，必须是公司、企业或者其他单位的人员。这里的公司是指依照公司法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司；企业则是指除上述公司以外的其他依法设立的以营利为目的的经济组织；其他单位是指除公司、企业以外的其他社会组织。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。这表明只有符合上述主体身份的人员才可能构成此罪。

其次，在行为方面，行为人必须利用了职务上的便利。所谓利用职务上的便利，是指利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件。例如，公司的财务人员利用自己掌管财务的便利，将公司的资金占为己有；仓库管理员利用自己管理仓库货物的便利，私自将货物变卖获利等。这种便利是基于行为人的职务产生的，如果仅仅是利用工作中熟悉环境、容易接近财物等条件，不属于利用职务上的便利，可能不构成职务侵占罪。

再者，行为人要有非法占有本单位财物的主观故意，并且实施了非法占有的行为。非法占有是指行为人意图永久地剥夺单位对财物的所有权。占有行为的表现形式多种多样，如侵吞、窃取、骗取等。同时，根据相关司法解释，侵占的财物数额要达到较大标准，才会被认定构成犯罪。不同地区对于数额较大的标准可能会有所差异，但一般来说，达到一定金额才会被追诉。

综上所述，认定职务侵占罪需要综合考虑主体、行为、主观故意和数额等多方面因素，这些条件相互关联、缺一不可。