工伤会影响绩效和奖金吗？

我朋友前不久在工作中受伤了，现在正在休工伤假。他之前的工资里绩效工资占比还不小，所以就很担心休假期间这部分工资会不会没有。想了解下法律上对于工伤休假期间绩效工资这块具体是怎么规定的。

我朋友最近在工作时受伤了，现在处于工伤治疗阶段。他担心工伤期间工资发放问题，不知道是不是能拿到全额工资，特别是奖金和福利这些会不会受影响，想了解下具体的法律规定是怎样的。

我朋友在工作时受伤了，现在处于停工留薪阶段。他担心单位会扣他的绩效工资，想了解一下按照法律规定，这种情况下单位到底能不能扣绩效工资，具体的法律依据又是什么。

我同事前段时间在工作中受伤了，现在处于停工留薪期。我们公司工资构成里有绩效工资这一块，现在大家都在讨论工伤赔偿里会不会包含绩效工资。想具体了解下绩效工资在工伤赔偿方面是怎么规定的。

我在工作时受了工伤，现在还在停工留薪期。公司发工资时奖金这块和之前不太一样，我不太清楚这样对不对。想了解一下工伤期间奖金到底该怎么算，是按什么标准来确定的呢？

我在工作中受了伤，正在走工伤赔偿流程。我工资里有一部分是绩效工资，想知道在计算工伤赔偿的时候，这部分绩效工资会不会算进去呀？我就想弄清楚工伤赔偿在这方面的具体规定，心里有个底。

我在工作时受伤了，现在处于工伤休养阶段。我想知道这期间工资到底该怎么发，是只发基本工资，还是包括奖金、津贴这些也都正常发呢？而且发放时间是和以前一样吗？就想详细了解下工伤休养期间工资发放的具体规定和操作方式。

我之前工作时受了伤，已经认定为工伤。现在发工资发现绩效工资和以前不一样，我不太清楚工伤认定后绩效工资到底该怎么算，是和正常工作时一样，还是有别的算法，想了解下相关法律规定是怎样的。

我受了工伤，现在处于停职留薪阶段。公司说停职留薪期间没有绩效工资，可绩效也是我工资的一部分啊。我想知道从法律角度讲，工伤停职留薪期间到底应不应该有绩效呢？

我受了工伤，现在还在停工留薪期。单位发工资的时候，绩效工资这部分给得很少，我不太清楚工伤期间绩效工资到底该怎么算。我平时绩效工资占工资比例挺大的，就怕单位给算少了，想了解下法律上对于工伤职工绩效工资计算是怎么规定的。

我受了工伤需要休假，但是我担心休假这段时间会影响我的月奖和年终假。我平时工作很努力，就怕因为这次工伤休假，导致收入和假期受到影响。想问问法律上对于这种情况是怎么规定的，工伤休假到底会不会影响月奖和年终假呢？

我受了工伤，现在在家休养。单位给我发工资时只发了基本工资，我觉得应该发全额工资。我不太清楚法律是怎么规定的，想问下工伤期间到底是发基本工资还是全额工资呢？

我受了工伤，现在停工在养伤。但是我不太清楚工伤期间工资奖金该怎么算，单位给我发的工资感觉比之前少了很多。我想知道法律上对于工伤后工资奖金的发放标准是怎么规定的，我该拿到多少才合理呢？

我在工作时受了工伤，现在正在休养。我想知道在工伤期间，公司还应不应该给我发奖金和绩效呢？我担心因为受伤不能正常工作，这部分收入就没了，不知道法律上是怎么规定的。

我受了工伤，在家休息了一个月。单位发工资的时候，没给我算满勤奖。我就想问问，从法律上来说，工伤休息在家的这个月，我该不该有满勤奖啊？

我在工作中受了伤，现在在休工伤假。但公司给我发工资时，没有按照我正常工作时的全额工资发。我想知道按照法律规定，工伤假期间是不是应该发全额工资呢？我不太清楚这方面的法律，希望能得到解答。

我受了工伤，现在正在休养。公司给我发工资时，我感觉发的钱比我正常上班时少了。我想知道，按照法律规定，工伤期间的工资是应该全额发放吗？我不太懂这方面的法律，希望能得到准确的解答。

我受了工伤在停工留薪期，结果公司扣了我的绩效奖金。我不太明白这合不合法，毕竟我是因为工作受的伤。想了解下在法律层面，公司这种工伤扣绩效奖金的做法到底正不正当，我该怎么维护自己权益。

我在工作时受了工伤，现在正在休养。公司给我发工资的时候没有全额发放，说是按照病假工资算。我不太清楚工伤期间工资到底该怎么发，是应该全额发放吗？希望了解相关法律规定。

我受了工伤，公司在我工伤期间只发底薪，没有发绩效。我不太清楚这样是否合理，毕竟绩效也是我工资的一部分。我想了解从法律角度来看，公司这样的做法是否合规，我有没有权利要求公司发放绩效呢？