工伤期间只发底薪没有绩效合理吗？

我最近遭遇了工伤，现在在停工治疗阶段。单位好像准备只按底薪给我发工资，我心里很没底。我就想知道工伤期间工资具体该怎么个发法，是不是真的只按底薪发，有没有相关明确的规定呢？

我朋友在工作时受伤了，现在处于停工留薪阶段。他担心单位会扣他的绩效工资，想了解一下按照法律规定，这种情况下单位到底能不能扣绩效工资，具体的法律依据又是什么。

我在工伤休养期间，公司只给我发底薪，这让我经济上很有压力。我想知道具体该通过哪些途径去维护自己的权益，要准备哪些材料，维权过程中又有哪些需要特别注意的地方呢？

我前段时间在工作中受伤了，现在处于工伤治疗阶段。公司目前只给我发基本工资，我不太清楚这样做是否合理。我想了解一下工伤期间工资的具体发放标准，以及如果公司做法不合理，我该怎么维护自己的权益。

我在工作时受了工伤，现在还在养伤阶段。公司发工资的时候，感觉只发了底薪。我不太清楚这合不合理，想了解一下工伤期间工资发放的具体规定，到底是不是只发底薪呀？

我受了工伤，公司说工伤期间只给我发基本工资。我不太懂这合不合法，毕竟受伤期间生活开销也不小。我想知道按照劳动法规定，工伤期间工资到底该怎么发，公司只发基本工资是不是合理的，我该怎么维护自己权益？

我受了工伤，现在在养伤阶段，可单位每个月只给我发基本工资。我想了解下，这是否合理？如果不合理的话，我该通过什么途径来维护自己的权益呢？

我受了工伤在休养，单位只给我发基本工资。我不太清楚这样合不合理，想知道从法律角度来说，工伤期间工资发放是怎么规定的，到底是不是只发基本工资呢？

我受了工伤，现在处于停职留薪阶段。公司说停职留薪期间没有绩效工资，可绩效也是我工资的一部分啊。我想知道从法律角度讲，工伤停职留薪期间到底应不应该有绩效呢？

我受了工伤，现在涉及到伤残赔偿工资这一块。我不太清楚这个赔偿工资是按照基本工资算，还是其他算法。我每个月除了基本工资，还有绩效奖金啥的，我就想知道到底按哪个算，心里有个底。

我受了工伤，单位只给我发基本工资，岗位工资却不给我发。我想知道单位这么做合不合理，我有没有权利要求单位把岗位工资也发给我，法律上对此是怎么规定的呢？

我在一家公司上班，原本谈好的工资是由基本工资和绩效奖金组成。但最近公司以效益不好为由，只给我们发基本工资，绩效奖金一分都没发。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益？

我受了工伤，在工伤期间公司却只给我发最低基本工资。我觉得这样不合理，毕竟我是因工受伤。我想知道公司这种做法是否合法，要是不合法的话，我该通过什么途径来维护自己的权益呢？

我受了工伤，现在公司在我工伤期间只发底薪。我不太清楚这样做合不合法，毕竟受伤没法工作已经很糟心了，要是工资再少发，生活压力就更大了。我想知道从法律角度来说，公司这种只发底薪的做法到底对不对？

我受了工伤，在养伤期间单位只给我发基本工资。我觉得这样不合理，毕竟工伤影响了我的正常工作和收入。我想了解一下，从法律角度看，单位这种做法对吗？如果不对，我该通过什么途径维护自己的权益呢？

我受了工伤，在停工留薪期内单位就只给我发基本工资，我感觉这样不合理，但又不知道该咋办。我想了解下，从法律角度看，单位这种做法对吗？如果不对，我该采取什么措施来维护自己的权益呢？

我在工作时受了工伤，现在正在休养。我想知道在工伤期间，公司还应不应该给我发奖金和绩效呢？我担心因为受伤不能正常工作，这部分收入就没了，不知道法律上是怎么规定的。

我受了工伤，现在在家休养。单位只给我发基本工资，我觉得不太合理。想了解下，按照法律规定，工伤在家休养期间的工资到底是不是只发基本工资呢？我该怎么维护自己的权益？

我受了工伤在停工留薪期，结果公司扣了我的绩效奖金。我不太明白这合不合法，毕竟我是因为工作受的伤。想了解下在法律层面，公司这种工伤扣绩效奖金的做法到底正不正当，我该怎么维护自己权益。

我受了工伤，现在在停工养伤。公司说工伤期间只发底薪，可我平时工资还包括绩效啥的。我不太清楚工伤期间工资到底该咋发，是只发底薪，还是应该和正常工作时一样呢？