我是地级代理商，员工仲裁应该仲裁我还是总公司？

我所在的公司工资是由第三方公司代发的，最近工资发放出现了一些问题，比如发放不及时、金额不对等。我想知道这种情况下能不能申请仲裁，具体要满足哪些条件，需要准备什么材料呢？

我在申请劳动仲裁时，遇到了一些困惑。我和现在的公司存在劳动纠纷，想知道能不能把法人名下的其他公司也添加到仲裁里。主要是担心只仲裁当前公司可能没办法完全保障我的权益，想了解具体在什么情况下可以添加，什么情况下不可以添加。

我在申请劳动仲裁时，发现之前所在的分公司已经注销了。我担心自己的劳动权益没办法得到保障，不知道这种情况下能不能找总公司进行劳动仲裁。我想具体了解下相关的法律规定以及操作流程。

我是一名劳务派遣员工，最近遇到了一些劳动纠纷，比如工资发放不及时、工作强度太大等问题。我想通过劳动仲裁来维护自己的权益，但不太清楚在这种情况下应该把谁列为被申请人。我想了解具体该告哪一方，以及相关的法律依据是什么。

公司近期遇到员工申请劳动仲裁的情况，担心这会给公司带来诸多不利。想了解具体在哪些方面会有影响，影响程度如何，以及有没有什么应对办法。

我在分公司上班，现在和分公司产生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。但我不太清楚总公司在这种情况下要不要负责，具体在哪些情况下总公司会担责，希望能得到专业的解答。

公司近期遇到员工申请劳动仲裁的情况，不清楚该采取哪些具体措施来应对。想了解下应对的步骤、方法以及相关注意事项等。

我开了家小公司，最近有员工要对公司发起劳动仲裁。我觉得有些冤枉，不想走这个仲裁流程，想知道从法律层面有什么办法可以拒绝。想了解具体有哪些条件能让仲裁不成立，或者有什么其他途径可以避免走到仲裁这一步 。

我是一家公司负责人，突然收到员工申请劳动仲裁的通知，完全懵了。之前没遇到过这种事，不知道从哪入手处理。想了解面对这种情况，公司具体该采取哪些措施来妥善应对，怎样才能最大程度降低损失 。

我开了家小公司，最近收到员工的仲裁申请，心里特别慌。完全不知道该怎么应对，也不清楚后续流程会怎样。想了解面对这种情况，公司具体要采取什么措施来妥善解决，怎样才能把损失和影响降到最低 。

我在一家分公司上班，和公司产生了劳动纠纷，想申请劳动仲裁。但不知道能不能直接把分公司列为被申请人进行仲裁，不太清楚分公司在劳动仲裁里的法律地位，所以想问问劳动仲裁可以仲裁分公司吗？

我在一家公司的分公司工作，但签合同的时候发现合同主体有时候是分公司，有时候又是总公司。我搞不清楚我到底和谁建立了劳动关系，这种情况下我的权益该如何保障，很想了解一下相关法律规定。

我在一家分公司上班，和分公司产生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。但我不知道分公司没有足够的资产承担责任时，总公司要不要一起负责。想了解下在劳动仲裁里，分公司和总公司是不是要承担连带责任。

我和一家公司有业务纠纷，后来发现和我签约的是分公司，但分公司感觉没啥资产，我担心就算赢了仲裁也拿不到钱。我想把总公司也拉进来一起仲裁，不知道法律上允不允许，我这种情况能把总公司和分公司一起告进行仲裁吗？

我是一家公司的负责人，有员工对公司发起了仲裁。我不太清楚接下来公司该怎么处理，是要直接和员工协商，还是先准备相关材料应对仲裁？具体的处理步骤是什么样的，希望能得到专业解答。

我和公司发生了劳动纠纷，准备申请劳动仲裁。我工作的是分公司，但分公司没什么资产，我想着让总公司承担责任。所以想问下，在劳动仲裁里，被申请人能不能是总公司呢？

我们公司有个员工去劳动局仲裁了，我现在特别着急，不知道该从哪方面着手应对。我想了解一下公司在这种情况下具体的应对措施和流程，以及需要注意些什么，怎样才能尽可能降低对公司的不利影响。

我是员工，起诉公司劳动仲裁，结果老板不想承担责任，把事情都赖到人事头上。我就想知道，这种情况下我该怎么维护自己权益，老板这样甩锅人事，在法律上能成立吗？

我是公司负责人，有员工去仲裁我们公司了。我不太清楚遇到这种情况该如何应对，是要积极协商还是走法律程序？具体该怎么做，有哪些需要注意的地方？希望能得到专业的解答。

我是外包员工，和外包公司有了劳动纠纷要申请仲裁。但工作是在用工单位，不知道仲裁时和用工单位有没有关系，想了解下从法律角度看，外包仲裁和用工单位之间存不存在关联，会产生什么影响。