员工仲裁期间不上班工资该如何计发？

我申请了劳动仲裁，但是不太清楚这期间到底算不算上班。现在公司要求我继续去上班，可我又担心去了会影响仲裁结果或者有其他不利影响。我就想知道在这种情况下，法律上对于劳动仲裁期间是否算上班是怎么规定的。

我申请了劳动仲裁，现在公司却不让我上班，我很困惑。我担心不上班会影响后续的权益，又怕上班公司刁难。我想知道具体有哪些合法有效的应对方法，怎样能保障自己在这期间的权益。

我和公司产生了劳动纠纷，现在申请了劳动仲裁。但我不确定这个期间要不要去公司上班，怕不去上班公司会以旷工为由辞退我，去上班又怕影响仲裁结果，所以想了解下具体在这种情况下法律上是怎么规定的。

我和公司因为薪资问题产生了劳动争议，已经申请了仲裁。但现在公司说我不去上班算旷工，我不太理解。我请假去参加仲裁活动，这也能算旷工吗？我想知道在这种申请仲裁后不去上班的情况，到底算不算旷工呢？

我申请了劳动仲裁，现在很担心仲裁期间单位不给我发工资。我平时正常上班，也没违反公司规定，就想知道这种情况下单位到底应不应该给我支付工资，具体的法律规定是怎样的？

我和公司产生了劳动纠纷，目前正在申请仲裁。但因为要准备仲裁相关的材料、参加庭审等，难免会占用工作时间，没办法正常上班。我担心公司会把我这段时间的缺勤算作旷工，所以想了解下这种情况到底算不算旷工。

我申请了劳动仲裁，这段时间因为处理仲裁事宜没法正常上班，产生了误工损失。我想知道这种情况下，误工费到底该由谁来承担呢？是单位承担还是自己承担，有没有相关法律依据？

我和公司有点劳动方面的纠纷，已经申请了劳动仲裁。我想知道在这个仲裁期间，公司还会不会给我发工资呀？我还在正常上班，就是心里不踏实，想弄清楚到底怎么算，这种情况下工资到底发不发 。

我和公司产生了劳动纠纷，已经申请了仲裁。现在仲裁还在进行中，这期间我也还在公司正常上班。我就想知道，在这个申请仲裁的时间段里，公司应不应该给我发工资呀？想了解下这方面的具体法律规定。

和公司产生了劳动纠纷，已经在走仲裁流程了。这期间公司又要求我回去上班，我有点纠结。不晓得这时候我应不应该跟公司要工资。想知道从法律角度，我有没有权利要求公司支付工资呢？

最近和公司产生了劳动争议，还在处理当中。我想知道在这个期间，我的工资到底该怎么算呀？是按照正常上班的工资算，还是有其他算法？希望能了解具体的计算规则和法律依据。

我和公司有点纠纷，已经申请了劳动仲裁。这期间我还在正常上班，但公司好像不太想给我发工资。我就想知道，在劳动仲裁进行的这段时间里，我到底有没有工资拿呀？是肯定有，还是得看什么情况呢？

我和公司产生了劳动纠纷，已经申请了劳动仲裁。现在仲裁结果还没出来，但我很担心之后工资的发放问题。不知道劳动仲裁后工资是按照什么标准、通过什么方式发放呢？会不会有公司故意拖延或者少发的情况？希望了解一下具体的规定。

我和公司发生了劳动纠纷，目前正在进行劳动仲裁诉讼。在这期间我没办法正常去上班，也没有收入。我想知道在劳动仲裁诉讼期间，我的工资该如何计算，是按照原来的工资标准吗，有没有相关的法律规定来保障我的权益呢？

我和公司产生了劳动纠纷，已经申请了仲裁。但公司让我在仲裁期间继续正常上班，可我心里很抵触，也不知道从法律上来说，仲裁期间我到底有没有必要去上班。想问问懂法律的朋友，仲裁期间还须上班吗？

我和公司发生了劳动纠纷，已经申请仲裁了。但不知道在仲裁期间我还要不要去公司上班。不去的话，怕公司以旷工为由处理我；去上班吧，和公司关系已经很僵了，心里也膈应。想问问法律上对于仲裁期间员工是否要上班是怎么规定的。

我申请了劳动仲裁，仲裁期间公司还没给我发工资。我想知道在这段时间里，公司没发工资算不算拖欠工资呢？这会对我的仲裁结果有影响吗？我不太懂法律，希望能得到解答。

我和公司发生了工资纠纷，打算申请劳动仲裁。但我不知道在劳动仲裁中工资是怎么赔付的，比如是按什么标准赔，包含哪些部分，有没有额外的赔偿之类的。希望了解这方面的法律规定和赔付方式。

我和公司发生了劳动纠纷，现在已经申请了劳动仲裁。在仲裁期间我没去上班，可我担心这段时间的工资问题。我想知道劳动仲裁期间工资到底是怎么算的，依据是什么，我能拿到多少工资呢？

我和单位发生了劳动纠纷，已经申请了劳动仲裁。但我不知道在仲裁期间，我还算不算单位的员工。我担心这会影响我的一些权益，比如社保缴纳、工资发放等。所以想问问，劳动仲裁期间到底还属不属于单位的员工呢？