员工在其他公司交社保，还算我公司员工吗？

我开了一家小公司，招了几个兼职人员来帮忙。我不知道从法律角度来说，需不需要给这些兼职人员缴纳社保。如果不缴纳，会不会有法律风险？我想了解一下这方面的具体规定。

我在一家公司上班，工资是由这家公司发的，但社保却是另一家公司交的。我不太清楚这样合不合法，会不会影响到我的权益，比如之后的医保报销、养老金领取等。想了解下从法律角度来看，这种情况是否被允许，我该怎么做来保障自己的权益。

我是一家公司负责人，有个朋友想让我单位给他交社保，但他人不在我们单位工作。我有点担心这样做合不合法，会不会有什么风险，想了解下从法律层面讲，能不能给不在我单位的人交社保呢？

我现在是全日制用工，但是社保在另一个单位缴纳。我不太清楚这种情况在法律上是怎么规定的，会不会有什么问题，比如劳动关系认定、社保权益这些方面，想了解一下相关的法律规定和影响。

我单位有个员工说他在其他地方已经参加社保了，不想在我们单位再参加社保。我不太清楚这样做合不合法，也不知道会有什么风险，想了解从法律角度看，能不能允许他不在本单位参加社保，以及相关的法律规定是怎样的。

我在一家建筑公司工作，公司给我交了社保，但我感觉工作模式和正式员工不太一样。我想知道，是不是只要建筑公司给交了社保，这个人就算是公司员工呢？我很担心自己的权益问题，想弄清楚这种情况在法律上是怎么认定的。

我自己名下有一家公司，但我现在在另一家公司上班。我想知道，在这种情况下，我能不能在现在上班的这家公司交社保呢？会不会有什么法律风险或者问题呀？

我有个朋友没工作，想让我所在的公司帮他交社保。我不太清楚这样做合不合法，公司有没有什么风险。我想了解下，从法律层面看，公司能不能帮不是本公司员工的人交社保呢？

我是通过劳务派遣公司到现在单位工作的，劳务派遣公司给我交了社保。我不太清楚，像我这种情况，在法律上我算不算职工呢？我担心自己权益会不会和正式职工有很大差别，想弄明白我的身份界定问题。

我单位有员工不在我们这交社保，我有点拿不准能不能通过对公账户给他发工资。要是发了会不会有啥法律风险呢？我就想弄清楚这种情况下，单位对公发工资合不合法。

我公司有个员工跟我说她已经在其他地方缴纳社保了，我不太清楚这种情况该怎么处理。是继续给她在公司缴纳，还是让她提供相关证明就行？我担心不处理好会有法律风险，想知道具体该怎么做。

我公司新招了个员工，他在原单位还有社保，而且不愿意停掉。我就想知道，站在我们公司的角度，遇到这种情况该怎么处理才符合法律规定呢？实在不知道该咋办了。

我公司有个员工说他在别的公司买了社保，让我们公司不用给他买了。我有点担心这样做合不合法，会不会有什么风险。我想了解下，从法律角度看，员工在别的公司买社保，我们公司不买到底合不合法呢？

我公司有个员工，实际上在别的公司交着社保，可他却起诉说我们公司没给他买社保。我不太清楚遇到这种情况法律上是怎么规定的，我们公司该如何应对才合理合法，想了解一下具体的处理办法。

我开了家小公司，有个员工说他社保在别的单位交，想在我这上班。我不太清楚这种情况合不合法，要是让他来上班，会不会有啥法律风险？我该怎么做才符合法律规定呢？

我公司新招了一名员工，后来发现他的社保是在其他公司缴纳的。我不太清楚这种情况对我们公司有什么影响，也不知道该怎么处理，是让他停掉那边的社保在我们公司上，还是有其他办法呢？

我开了一家小公司，有个员工说他社保在别的单位交，让我这边不用给他交了，直接把社保钱给他就行。我有点担心这样做会不会有啥法律风险，想问问这种情况合不合法，我该怎么做才好呢？

我现在社保是在A公司交的，但我实际是在B公司上班。我不太清楚这种情况合不合法，会不会有什么风险，也不知道相关法律是怎么规定的，所以想了解一下这种情况到底符不符合法律要求。

我给一个公司交社保，但实际上没在那工作，也没实际劳动关系。我不太清楚这种情况在法律上是怎么认定的，会有什么后果，该怎么处理才合适，希望了解下相关法律规定。

我公司招了个员工，后来发现他在别处已经缴纳社保了。我不太清楚这种情况该怎么处理，继续给他缴纳还是让他停掉那边的？也不知道相关法律是怎么规定的，想了解一下正确的处理办法。