填写终止劳动合作证明是否意味着被迫离职？

我从公司离职后，拿到的离职证明上写的是被辞退。我担心这会对我后续找工作产生不良影响，也不清楚公司这样写到底合不合法。想了解下相关法律规定，以及这种情况我该怎么应对。

我在公司上班，公司突然让我写自愿离职书，可我觉得自己工作没什么问题。我想知道这种情况到底算不算辞退，公司这样做是否合法，以及如果算辞退的话，我能有哪些权益保障。

我从公司离职后，公司给我开离职证明时想写辞退。我担心这会对我后续找工作有影响，想知道从法律角度看，离职证明到底能不能写辞退，有没有相关法律规定来保障我的权益呢？

我从原公司离职后，想再找新工作。但原公司给我的离职证明上写了我是被辞退的，我担心这会影响我后续找工作。我就想知道离职证明到底能不能写被辞退，以及如果写了我该怎么办。

我最近遇到了被迫离职的情况，现在单位那边不太明确该给我开哪种证明。我担心证明开错了会影响到我后续找工作或者享受相关权益。所以想知道这种情况下到底该开离职证明还是解除劳动合同证明，具体依据是什么。

我提交了被迫解除劳动关系通知，现在有点迷茫。公司存在一些不合理行为，我才被迫解除关系的。我想知道后续到底要不要走离职手续，具体要办哪些手续，会不会影响我后续找工作。

我在一家公司上班，最近遇到同事自动离职的情况。不太清楚这种自动离职行为在法律上，和公司之间的劳动关系是不是就终止了。想了解下具体是怎么规定的，以及可能会产生哪些影响。

我最近打算离职，听说离职需要用人单位开具解除劳动关系的证明。但我不太清楚这个证明具体要怎么开，是有固定格式吗？由谁来开？里面都需要写什么内容？希望能有人详细给我讲讲这方面的事情。

我最近在办理离职手续，公司给了我一份解除劳动关系证明，但是没提签字的事。我有点疑惑，不知道这个证明需不需要我签字。我想了解一下，从法律规定来讲，到底要不要签字呢？要是不签会有什么影响吗？

我最近离职了，公司给开的离职证明上写了我是被辞退的。我有点担心这会不会对我之后找工作有影响，也不确定公司这么做合不合法。想了解一下在法律层面，离职证明上写被辞退到底违不违法呀？

我最近换工作，原单位让填了个人信息登记表，之后没再提其他离职手续的事。我不确定这表填了是不是就算解除劳动关系了，想知道从法律角度看，个人信息登记表有没有解除劳动关系的效力，要是没解除我后续该怎么做 。

我感觉自己是被迫和公司解除了劳动关系，现在心里挺乱的。不知道这种情况下还需不需要去办理离职相关的事。我就是想弄清楚，要是不办的话，对我后续找工作、社保这些有没有影响，还有对我应得的补偿会不会有啥问题。

我在公司工作了3年，最近因为个人原因提出离职。公司人事部门给我出具了一份解除终止劳动的文件，但我不太清楚这是否就是通常所说的离职证明。这份文件是否能作为我未来求职时的正式证明？它和离职证明有什么区别？我想了解这两者的法律效力和具体用途。

我因为单位的一些不合理要求被迫离职了，现在不知道单位有没有义务给我开离职证明。我担心没有离职证明会影响我下一份工作，所以想问问在这种被迫离职的情况下，单位是不是必须要给我开具离职证明呢？

我因为公司的一些不合理要求被迫离职了，现在担心公司会不会给我开离职证明。我之后找新工作可能需要这个证明，不知道从法律上来说，被迫离职的情况下公司应不应该给我开离职证明呢？

我因为公司的一些违规行为，准备向公司寄被迫解除劳动关系通知书。但我不太确定，是不是通知书一寄出去，我就算离职了呢？之后还需要做些什么？我担心如果没处理好，会影响我的权益。

公司要辞退我，还让我填离职表。我担心填了表会影响自己权益，不填又怕和公司闹僵。我想知道公司这种做法合不合理，我到底该不该填这个离职表呢？

我离职时公司给我开的离职证明上写着双方协商一致，但我觉得自己是被迫离职的。我想知道这样写对我有影响吗，公司这么写合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在办理新工作入职时，公司要求提供离职相关证明。我不太清楚解除劳动证明和离职证明是不是一回事，这两者有什么区别呢？我应该提供哪一个给公司？有点迷茫，希望能得到解答。

我和公司产生了矛盾，感觉自己是被迫离职的。但我不知道是要先办理被迫离职手续，还是先去申请劳动仲裁。担心先离职会影响仲裁结果，先仲裁又怕时间上来不及。想了解下正确的顺序是怎样的。