在代理记账公司干了五天有工资吗？

从法律角度来讲，在代理记账公司工作了五天是应该有工资的。这里涉及到“劳动关系”和“劳动报酬”两个重要的法律概念。劳动关系指的是劳动者与用人单位之间，在劳动过程中形成的权利与义务关系。只要劳动者按照用人单位的要求提供了劳动，就建立了事实上的劳动关系。劳动报酬则是劳动者付出劳动后应得的回报。

《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条也规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。虽然只工作了五天，可能还未来得及签订书面劳动合同，但已经形成了事实劳动关系，提供了相应的劳动，就有权获得相应的劳动报酬。

即使工作时间短，用人单位也不能以任何理由拒绝支付工资。如果遇到用人单位拒绝支付这五天工资的情况，劳动者可以先与用人单位进行友好协商，要求支付工资。若协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。