旷工一般是怎么扣钱的？
我是一名普通上班族，因为家里突发急事没来得及请假就旷工了一天。现在很担心公司会扣很多钱，想知道按照法律规定，旷工一般是怎么扣钱的呢？会不会无限制地扣啊？
张凯执业律师
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旷工指的是职工在正常工作日无正当理由且未经批准就缺勤的行为。关于旷工如何扣钱，实际上我国法律并没有明确规定统一的扣除标准。
从法律层面来看，根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
在实际情况中，如果员工旷工，通常企业会依据自身依法制定的规章制度来处理。企业制定的规章制度，只要是经过民主程序制定、内容合法且已向劳动者公示，那么这些制度对员工就具有约束力。比如企业规定旷工一天扣除当天工资，这是比较常见的做法。不过要是企业扣除的工资明显不合理，比如旷工一天扣除三天工资，这种规定就可能因为缺乏合理性而不被法律认可。当员工认为企业的扣款不合理时，可以与企业进行协商，协商不成还可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。