破产公司是怎么发工资的呢？

我所在的公司宣布破产了，但是我们员工的工资还没发，也不知道接下来该怎么发。我很担心自己辛苦工作的报酬打水漂，想了解一下法律上对于破产公司发工资这块是怎么规定的，公司会按照什么流程给我们发工资呢？

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当公司进入破产程序后，员工工资的发放有一套明确的法律规定和流程。首先，要了解破产和破产财产的概念。破产是指公司因不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力时，由法院宣告其破产，并进行清算的程序。破产财产则是指破产宣告后，依法可供债权人清偿分配的破产企业的财产。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。从这个条文可以看出，员工工资在破产财产的清偿顺序中是比较靠前的，这体现了法律对劳动者权益的保护。在实际操作中，当公司被法院宣告破产后，会成立清算组来接管公司。清算组的职责之一就是对公司的资产进行清理和核算。他们会统计员工的工资数额、工作年限等信息，确定公司所欠职工的工资总额。然后，在支付完破产费用和共益债务后，如果破产财产还有剩余，就会按照法律规定的顺序，先支付员工的工资及相关费用。如果破产财产不足以支付全部工资，那么员工只能按比例获得清偿。

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