在劳动纠纷中举证责任是如何规定的？

我在和单位闹劳动纠纷，单位要解除劳动合同还拿出了一些证据。我不太清楚这种情况下，我作为劳动者是不是也得拿出证据来支撑自己的说法。我想了解具体在哪些情形下劳动者需要举证，哪些不用。

我最近遇到了劳动仲裁的案子，现在到一审阶段了。我不太清楚在这个阶段举证责任具体是怎么分配的，是不是谁提出主张谁就负责举证呢？特别是涉及到一些证据在用人单位手里的情况，想了解下具体规定。

我和公司产生了劳动纠纷，现在申请了劳动仲裁。我听说在劳动仲裁里公司有时候很难举证，我不太清楚具体是怎么回事。我想了解下在劳动仲裁中公司到底能不能举证，在哪些情况下需要公司举证。

我在公司工作，最近公司以严重失职为由要和我解除劳动合同，可我觉得自己的行为没那么严重。我想知道具体在劳动仲裁时，怎样才算严重失职，界定标准是什么，有没有什么具体情形可以参考。

我和公司因为一些劳动纠纷准备申请劳动仲裁，但是不太清楚该怎么去收集对自己有利的证据。比如哪些证据是需要我自己搜集的，哪些是公司需要提供的，还有如果我没办法自己搜集证据该怎么办？希望能得到专业的解答。

我现在遇到了劳动争议问题，准备通过法律途径解决，但不太清楚在这个过程中举证责任具体是怎么分配的。比如哪些证据该由我提供，哪些是单位应该提供的，很担心因为举证问题影响自己的权益，想了解清楚相关规定。

我最近和公司产生了一些劳动纠纷，涉及到工资发放和工作时长等问题，现在准备申请劳动仲裁。但不太清楚在这个过程中，关于举证责任具体是怎么区分的，希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作一段时间了，没签劳动合同。最近和公司有了纠纷，涉及劳动关系认定。我不太清楚在这种情况下，到底该由谁来负责提供证据，是我自己还是公司呢？很想了解一下这方面规定，好维护自己的权益。

我和公司在工作年限上有争议，公司觉得我工作年限没那么长，可我记得很清楚。我想知道这种情况下，到底该谁来证明我的工作年限啊？是我自己，还是公司负责举证呢？想了解这方面具体的法律规定。

我和公司产生了劳动纠纷，已经走到诉讼阶段了。我不太清楚在这个阶段该怎么举证。比如要证明哪些方面，需要准备什么类型的证据，还有有没有什么需要特别注意的地方，希望能了解这方面详细的规定。

在劳动方面遇到了些问题，打算去申请劳动仲裁。但自己手里证据不太够，听说有些情况下单位得负责举证。想知道在劳动仲裁里，到底能不能要求单位来举证，是所有情况都可以，还是有特定条件 。

我和单位有点劳动方面的纠纷，打算去申请劳动仲裁。我就想知道，在这个过程里，单位有没有义务提供证据啊？我不太清楚具体规定，想了解下单位要提供哪些证据，要是不提供又会怎样，希望能给我详细说说。

我在一家公司工作，但没签劳动合同，现在和公司有点纠纷，打算申请劳动仲裁确认劳动关系。可我不知道该怎么举证，心里没底。想了解在这种情况下，具体能拿哪些东西作为证据来证明我和公司存在劳动关系呢？

我和公司有点纠纷，打算申请劳动仲裁。但不太清楚这过程中需不需要自己准备证据。想知道在劳动仲裁里，是必须我自己拿出证据，还是公司也有提供证据的责任，具体是怎么规定的呢？

我在公司经常加班，但是公司一直没给加班费。我想通过法律途径维权，可不清楚该由谁来承担加班的举证责任。是我自己得拿出加班的证据，还是公司有责任证明他们没让我加班呢？想了解在这种情况下，法律上对举证责任是怎么规定的。

我在工作中遇到了一些纠纷，感觉自己的权益受到了侵害，想要进行劳动维权。但我不知道该怎么收集证据，担心因为证据不足而无法维护自己的权益。想了解在劳动维权过程中，具体该如何举证，需要准备哪些证据 。

我在公司工作时和公司产生了劳动纠纷，不知道该从哪里入手解决。是直接和公司协商，还是找劳动部门？也不清楚具体的流程和需要准备什么材料，想了解下遇到劳动纠纷后该如何正确维权。

我在和老板的劳动纠纷里，关键证据在老板手里，他却不愿意提供。我想通过仲裁解决问题，但不知道在这种老板不提供证据的情况下该怎么进行仲裁，也不清楚自己要做些什么，该准备什么材料。

我和公司产生了劳动纠纷，想要申请仲裁，但是关键证据都在公司手里，我没办法拿到。我想知道在这种无法拿到证据的情况下，该怎么进行仲裁呢？需要注意些什么？

我在一家公司上班，公司已经拖欠我几个月工资了，我被迫离职。现在我想维权，但听说打官司要举证，我不太清楚该怎么举证，也不知道要证明哪些东西，希望了解下因公司拖欠工资被迫离职时举证责任的相关规定。