学生拖欠工资多久可以要双倍补偿呢？
我在工作中遇到了工资被拖欠的情况，心里特别着急。不知道这种情况拖多久才能要求双倍补偿，具体的法律规定是怎样的呢？希望能得到专业的解答，好维护自己的权益。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
一般情况下，拖欠工资并没有双倍补偿的说法，但有相应的赔偿规定。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也就是说，如果用人单位拖欠工资，劳动行政部门责令其限期支付后，它仍不支付的，就需要按规定加付赔偿金。
另外，若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是针对未签订劳动合同的双倍工资情形，和单纯的拖欠工资双倍补偿不是同一个概念。
如果是因为公司拖欠工资，劳动者单方面解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
所以，当遇到拖欠工资的情况，要及时通过协商、投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。
相关问题
为您推荐20个相关问题