question-icon 拖欠工资多久后不能维权?

我被公司拖欠工资了,一直想着和公司协商解决,就没去维权。但现在过去一段时间了,我有点担心时间久了就不能维权了。我想知道到底拖欠工资多久后就不能维权了,希望懂法律的朋友给我讲讲。
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  • #工资维权
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在探讨拖欠工资多久不能维权这个问题前,我们先了解下相关的法律概念。劳动争议仲裁时效,就是指劳动者和用人单位在发生劳动争议后,有权向劳动争议仲裁机构提出仲裁申请的有效期限。简单来说,如果超过了这个期限去申请仲裁,仲裁机构可能就不会受理你的案子了。 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。比如说,公司原本每月10号发工资,结果到了10号没发,从这天起你就知道自己的工资被拖欠了,仲裁时效就开始计算了。 不过,这也有特殊情况。如果在这一年的时效期间内,出现了当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,又或者对方当事人同意履行义务这些情形时,仲裁时效就会中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。比如你在被拖欠工资后的半年时向公司讨要过工资,那么仲裁时效就从你讨要工资这天重新开始计算一年。 还有一种情况,如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述一年仲裁时效期间的限制。但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。也就是说,如果你还在这家公司工作,不管工资被拖欠多久,你都可以去维权;但要是你从公司离职了,那就要在离职之日起一年内去申请仲裁。

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