question-icon 拖欠工资一般多久可以找劳动局?

我在一家小公司上班,上个月工资到现在还没发,也没个说法。我想知道,公司拖欠工资多久我就可以去劳动局反映情况呢?有没有时间规定呀?
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  • #拖欠工资
answer-icon 共1位律师解答

当遭遇用人单位拖欠工资的情况时,劳动者随时都可以向劳动局寻求帮助。拖欠工资,简单来说,就是用人单位没有按照和劳动者约定的时间支付工资。比如,你们约定每月10号发工资,到了10号却没发,这就属于拖欠工资。 从法律规定来看,根据《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条也指出,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。 也就是说,只要用人单位超过了和劳动者约定的发薪时间还没有支付工资,就构成了拖欠工资。劳动者在这种情况下就有权去劳动局投诉,要求其维护自身合法权益。 不过,从实际操作角度,如果只是短时间的延迟发放工资,比如一两天,有可能是因为财务处理流程等客观原因导致的。劳动者可以先和用人单位沟通了解情况。但如果拖欠时间较长,像超过一个工资支付周期(通常是一个月),劳动者就更应该果断地采取行动,向劳动局反映,通过合法途径追讨自己的工资。

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