拖欠工资多久可以进行举报?
我在一家公司上班,公司已经有段时间没发工资了,我心里很着急,不知道公司拖欠工资多久我就可以去相关部门举报,想了解下法律在这方面是怎么规定的。
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在我国,当用人单位出现拖欠工资的情况时,劳动者就有权进行举报。这里所说的拖欠工资,指的是用人单位没有按照劳动合同的约定或者国家规定,及时足额地支付劳动者工资。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《工资支付暂行规定》第七条也指出,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 也就是说,只要用人单位没有按照约定的日期支付工资,哪怕仅仅拖欠了一天,劳动者从理论上来说就可以举报。不过,在实际生活中,可能会存在一些特殊情况,比如因为不可抗力或者资金周转困难等原因导致工资发放稍有延迟。这种情况下,建议劳动者先和用人单位进行沟通协商,了解工资延迟发放的原因以及预计发放的时间。 要是经过协商,用人单位依旧没有给出合理的解决方案,或者故意拖欠工资,劳动者就可以通过向劳动监察部门举报、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。

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