民工工资拖欠预警是多少天？

民工工资拖欠预警天数是一个保障农民工权益的重要问题。在我国，保障农民工工资支付有一系列的法律规定。

根据《保障农民工工资支付条例》，对于工资支付周期方面有明确规定。该条例要求用人单位实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资；实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定。一般来说，工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

虽然条例没有直接明确规定拖欠多少天就会触发预警，但通常来讲，如果超过一个工资支付周期没有支付工资，就可能会被认定为工资拖欠情况。从实践和监管角度看，当工资超过约定支付日期 30 天仍未支付时，相关部门和监管系统就可能会将其纳入重点关注范围，也就是可以理解为进入了拖欠预警状态。

当出现工资拖欠情况时，农民工可以依据《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。劳动监察部门会对用人单位进行调查，督促其支付拖欠的工资。如果用人单位拒不支付，还可能面临行政处罚等法律后果。