农民工工资怎样算拖欠？

要明确农民工工资怎样算拖欠，首先得了解工资支付的相关规定。根据《保障农民工工资支付条例》，工资支付周期和具体支付日期是重要的判断依据。工资支付周期是指用人单位按照规定支付劳动者工资的时间间隔，常见的有月、周、日、小时等。具体支付日期则是用人单位与劳动者约定的支付工资的具体日子。

如果用人单位没有按照与农民工约定的工资支付周期和具体支付日期支付工资，就可能构成拖欠工资。比如，双方约定每月15号发工资，结果到了15号没发，之后也没有给出合理的理由和明确的支付时间，这就很可能属于拖欠工资的情况。

另外，如果用人单位支付的工资低于当地最低工资标准，这也属于一种变相的拖欠工资。最低工资标准是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。比如当地规定最低工资标准是每月2000元，而农民工辛苦工作一个月，用人单位只给了1500元，这显然是不符合规定的。

还有一种情况，有些用人单位以实物等非货币形式支付农民工工资，而没有按照规定以货币形式支付，这同样可能导致工资支付出现问题，也可以视为一种拖欠工资的表现。因为法律明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

总之，判断农民工工资是否被拖欠，关键要看是否按照约定的时间、金额和形式支付工资。如果遇到工资被拖欠的情况，农民工可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。