矿工几天算自动离职？

我在公司上班，最近因为一些特殊情况旷工了三天。现在很担心公司会把我算作自动离职，我不太清楚法律上对于旷工三天是否算自动离职是怎么规定的，希望能了解具体情况，也好心里有数。

我在公司上班，最近因为一些特殊情况没去上班，担心被算成旷工甚至自动离职。想知道一般旷工多少天会被认定为自动离职，还有这种情况下之前工作的工资能不能拿到，具体是怎么规定的。

我在公司上班，最近因为一些特殊情况可能会缺勤几天，担心会被算作自动离职。公司好像没有明确说旷工几天算自动离职，所以想了解下法律上对此有没有统一的标准，具体是怎么规定的。

我在公司上班，最近因为一些特殊情况没能及时请假，担心旷工天数多了会被算自动离职。公司好像也没有明确说旷工几天算自动离职，所以想了解下法律上对此有没有统一标准，以及一般公司常见的规定是怎样的。

我在公司上班，最近因为一些特殊情况旷工了3天，现在很担心公司会把我算作自动离职。我不太清楚法律上对于旷工和自动离职是怎么规定的，想知道旷工3天这种情况到底算不算自动离职呢？

在一家公司上班，最近因为家里突发急事，没办法去上班，也没来得及跟公司请假，心里特别担心，不知道旷工多少天会被认定为自动离职，想了解一下相关规定，看看自己这种情况会不会有很严重的后果 。

我在一家公司上班，最近因为一些个人突发状况，可能会有几天没办法去上班，又怕旷工天数多了被解除劳动关系。想了解一下，一般旷工达到多久，公司就会认定和我解除劳动关系呀？

我在一家公司上班，因为一些个人突发状况旷工了三天，之后就离职了。现在有点担心这种矿工三日就离职的情况会不会构成违约呀？想具体了解下从法律角度是怎么认定的，要是算违约会有什么后果。

我在一家公司上班，因为一些个人突发情况旷工了三天，公司说我这算自动离职，还要扣工资。我不太清楚公司这种做法合不合理，想知道按照法律规定，旷工三天自动离职到底会扣多少工资呢？

我在一家公司上班，最近因为一些个人突发情况，可能会有几天没办法去上班，又担心旷工天数多了会被公司解除劳动关系。想了解一下从法律角度，旷工达到几天公司就有权利这么做呢？想知道具体的规定和界限。

我在一家公司上班，最近因为一些特殊情况可能会有几天没办法去上班，但又担心旷工天数多了会被认定自动离职。我想了解一下，到底旷工几天算自动离职啊？我想知道具体的法律规定以及公司通常都是怎么规定的。

我在一家公司上班，最近因为一些个人事情可能会有几天没办法去上班，但又担心旷工天数多了会被公司解除劳动合同。所以想问问，按照法律规定，旷工达到多少天公司就能够解除劳动合同呀？想了解下具体的法律规定和界限。

我在公司上班，最近家里有点事请不了假，可能会旷工三天。我很担心公司说我自动离职，不知道劳动法有没有规定旷工三天就算自动离职，想了解清楚自己的权益和可能面临的情况。

我在一家公司上班，最近因为家里突发急事请不了假，旷工了几天，结果公司说我这算自动离职。我不想失去这份工作，也不清楚公司这么做合不合理，我现在该怎么办呢？

我在一家公司上班，最近家里有点事，可能会有几天没办法去公司。我担心旷工时间长了会被算自动离职，可又不知道旷工多少天才会这样。所以想问问，在法律上旷工多少天算自动离职呢？

我在一家公司上班，因为家里突发急事，没来得及请假就矿工了三天。公司说我矿工三天算自动离职，要解除劳动关系。我想知道，法律上矿工三天真的就自动解除劳动关系了吗？我该怎么办呢？

我因为家里突发急事，没来得及请假就旷工了几天。现在公司那边没明确说怎么处理我，我心里很慌，不知道旷工在法律上到底算自动离职还是会被公司开除，想了解下相关法律规定是怎样的。

我在公司上班，最近因为家里突发急事，没来得及请假就旷工了三天。现在公司说我旷工三天算自动离职，要解除劳动合同。我想知道从法律上来说，旷工三天真的就算自动离职吗？公司这样做合法吗？

我在一家公司上班，因为家里有点突发状况，没来得及请假就没去上班。现在很担心会被认定为自动离职，想知道在法律上旷工几天算自动离职呢？

我在一家公司上班，公司规定旷工三天算自动离职。我因为一些突发情况旷工了三天，现在公司说我自动离职，不给我发工资。我想知道这种情况下我还有没有工资拿？