工厂加班不能超过多少小时？

在法律规定里，对于工厂加班时长是有明确限制的。首先要明白标准工作时间的概念，它指的是在正常情况下，一般职工从事工作或劳动的时间。根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。

而关于加班时间，《中华人民共和国劳动法》有详细规定。该法第四十一条表明，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。这是考虑到劳动者的身体承受能力和正常生活需求，不能无限制地让劳动者加班。

如果是因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时。不过这里有个前提，就是要保障劳动者的身体健康，不能过度压榨劳动者。同时，每月不得超过36小时。这是从整体时间跨度上对加班时长进行的限制，避免劳动者长期处于高强度的加班状态。

但也存在一些特殊情况，《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定了几种情形，在这些情形下延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制。比如发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的等。在这些特殊情形下，为了公共利益和应对紧急情况，加班时间的限制就会有所放宽。