question-icon 公司到期不续签需要赔偿多少钱?

我在一家公司工作有段时间了,现在劳动合同快到期了,听说公司不打算续签。我想知道这种情况下公司应该赔我多少钱呀?我不太清楚具体的赔偿标准,也不知道该怎么去计算,所以想了解下这方面的详细规定。
展开 view-more
  • #劳动纠纷
  • #合同到期
  • #经济补偿
  • #续签赔偿
  • #劳动合同
answer-icon 共1位律师解答

公司到期不续签赔偿金额的确定,需要分情况来看。 首先,要判断是谁提出不续签。如果是单位提出不续签,那么通常应当给予劳动者补偿;要是在单位维持甚至提高原有劳动条件的情况下,员工提出不续签,单位则没有补偿;而要是单位降低原有劳动条件,员工提出不续签,单位还是需要补偿的。 这里的补偿标准,依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算。工作每满一年,单位要向员工支付一个月工资的标准;工作满六个月以上不满一年的,按照一年计算;工作时间未满六个月的,按照半个月工资支付经济补偿。 这里所说的“月工资”,指的是员工在与用人单位解除劳动关系、或终止劳动合同前12个月的平均应发工资。比如,小李在公司工作了3年,月平均应发工资是5000元,那公司到期不续签,就应该赔偿他3×5000 = 15000元。如果工作年限是2年半,那就按照3年计算,赔偿3×5000 = 15000元;要是工作年限是4个月,那就赔偿0.5×5000 = 2500元。 另外,如果劳动者存在《劳动合同法》第十四条规定的情况下要求续签无固定期限劳动合同,而用人单位拒绝续签,这种情况属于违法,单位应该支付劳动者赔偿金,标准是工作1年支付2个月工资。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系