如何匿名报告雇佣童工？
要匿名报告雇佣童工，有多种途径可以选择。首先，我们需要明确一下“雇佣童工”的概念。童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。《中华人民共和国劳动法》第十五条明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
向劳动保障部门举报是一个重要途径。各地一般都设有劳动保障监察机构，你可以拨打当地的劳动保障监察投诉举报电话12333 。在举报时，你可以不提供自己的真实姓名等个人信息来实现匿名举报。工作人员会记录你所反映的雇佣童工的情况，包括工厂的名称、地址、童工的大致情况等内容。之后，劳动保障监察机构会依法对该用人单位进行调查核实。如果查证属实，用人单位会面临相应的法律责任。依据《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
此外，还可以向工商行政管理部门进行匿名举报。工商部门对于企业的经营活动有监管职责。你可以通过拨打当地的工商投诉举报电话，或者通过当地工商部门的官方网站在线举报 平台进行匿名举报。工商部门在接到举报后，会对涉事企业进行调查，如果发现企业存在雇佣童工的违法行为，除了配合劳动保障部门进行处理外，还可能根据情节对企业的营业执照等进行相应的处理。
同时，也可以向公安机关进行举报。公安机关在打击违法犯罪活动中也会对雇佣童工的情况进行处理。如果发现有强迫童工劳动，或者造成童工伤亡等严重违法犯罪行为，公安机关会依法立案侦查。你可以拨打110报警电话进行匿名举报，向警方说明你所了解的雇佣童工的情况。