举报录用童工是否有奖励？

举报录用童工是否有奖励需要分情况来看。

首先，从法律规定的角度，目前我国并没有统一的国家级法律明确规定举报录用童工一定会有奖励。《禁止使用童工规定》主要侧重于对使用童工的用人单位进行惩处，比如用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。该条例重点在于规范用人单位行为和保护未成年人权益，未提及举报奖励。

不过，一些地方政府或相关部门会出台具体的奖励办法。这是地方为了鼓励公众积极参与监督，打击违法使用童工的行为而设立的。不同地区的奖励政策在奖励金额、奖励条件、申请流程等方面可能存在差异。有些地区可能根据举报线索的重要性、对查处案件的贡献程度等给予不同金额的奖励；而有些地区可能没有设立奖励制度。

所以，如果您发现有录用童工的情况并打算举报，可以先向当地的劳动保障行政部门、人力资源和社会保障局或者相关监管部门咨询，了解当地是否有举报奖励以及具体的奖励规定。