老板迟迟不发工资，怎么委婉询问？

当老板迟迟不发工资时，委婉询问是一种比较恰当的方式，既可以维护与老板的关系，也能表达自己对于工资发放的关注。以下为你介绍一些可以考虑的询问方式以及相关法律依据。

首先，从沟通方式上来说，可以选择先以比较轻松的氛围开场。比如在工作汇报结束后，顺便提及一下工资的事情。你可以这样说：‘老板，我最近核对了一下工作进度，感觉这个月工作完成得还挺顺利的，就是想了解下咱们工资大概什么时候能发呀，我这边也得安排下生活开销。’这种方式既提到了工作表现，又很自然地引出了工资话题。

还可以通过邮件或者微信消息的方式询问。在消息中，可以表达对公司的理解，同时说明自己的情况。例如：‘老板，我知道公司可能在资金流转上会有一些安排，我也一直很支持公司的发展。不过我个人这个月生活上有一些必要的支出，想问问工资大概什么时候能到账呀，麻烦您啦。’

从法律层面来看，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果老板长期拖欠工资，劳动者有权维护自己的合法权益。当委婉询问没有得到有效回应时，劳动者可以进一步与老板进行严肃的沟通，明确告知其拖欠工资是违反法律规定的行为。若问题仍然得不到解决，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。