平时加班怎么计算?
我在一家公司上班,最近经常被要求在正常工作时间之外加班。我不太清楚平时加班工资到底该怎么算,担心公司给少了。想了解下按照法律规定,平时加班的费用是如何计算的,依据是什么呢?
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平时加班的计算涉及到加班工资的确定,这在我国法律中有明确规定。 首先,我们来解释一下加班的概念。加班就是劳动者在原本应该休息的时间,按照用人单位的要求继续工作。平时加班也就是在正常工作日的工作时间之外进行的加班。 依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,也就是平时加班,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 这里所说的“不低于工资的百分之一百五十”,具体计算方式如下:假设你的月工资是固定的一个数额,要先算出你的日工资和小时工资。日工资的计算方法是月工资收入除以月计薪天数,目前我国月计薪天数是21.75天。小时工资则是用日工资除以8小时。 比如你的月工资是6000元,那么日工资就是6000÷21.75 ≈ 275.86元,小时工资就是275.86÷8 ≈ 34.48元。如果你平时加班1个小时,那么这1个小时的加班工资就是34.48×150% = 51.72元。 所以,用人单位在安排劳动者平时加班时,必须按照不低于上述标准来支付加班工资。如果用人单位没有按照这个标准支付,劳动者有权要求用人单位补足差额,甚至可以通过法律途径维护自己的合法权益。

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