工作日加班工资如何计算？
我在一家公司上班，经常需要在工作日加班。但是我不太清楚加班工资到底该怎么算， 公司给的加班工资我感觉不太对。我想了解一下，按照法律规定，工作日加班工资的计算方法是什么样的，有哪些依据呢？
张凯执业律师
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工作日加班工资的计算涉及到劳动者的切身利益，我们先明确一些基本概念。加班工资，简单来说，就是劳动者在正常工作时间之外额外工作，用人单位应当支付给劳动者的报酬。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，也就是在工作日加班的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。这里说的“不低于工资的百分之一百五十”，就是我们计算工作日加班工资的关键。
要计算工作日加班工资，一般需要知道几个要素，分别是劳动者的月工资收入、月计薪天数和加班时长。月计薪天数通常按照21.75天来计算，这是根据全年月平均制度工作天数和法定节假日等综合计算出来的。
计算步骤如下：首先，算出日工资，用月工资收入除以月计薪天数21.75天。然后，算出小时工资，用日工资除以8小时（因为正常一天工作8小时）。最后，用小时工资乘以加班小时数，再乘以1.5（也就是百分之一百五十），这样就能得出工作日加班工资了。
举个例子，小李月工资是6000元，他在某个工作日加班了3小时。先算日工资，6000÷21.75≈275.86元；再算小时工资，275.86÷8≈34.48元；那么他这3小时的加班工资就是34.48×3×1.5≈155.16元。所以，小李在这个工作日加班3小时，应得的加班工资约是155.16元。