question-icon 工作日加班工资如何计算?

我在一家公司上班,经常需要在工作日加班。但是我不太清楚加班工资到底该怎么算,公司给的加班工资我感觉不太对。我想了解一下,按照法律规定,工作日加班工资的计算方法是什么样的,有哪些依据呢?
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  • #加班工资
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工作日加班工资的计算涉及到劳动者的切身利益,我们先明确一些基本概念。加班工资,简单来说,就是劳动者在正常工作时间之外额外工作,用人单位应当支付给劳动者的报酬。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,也就是在工作日加班的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。这里说的“不低于工资的百分之一百五十”,就是我们计算工作日加班工资的关键。 要计算工作日加班工资,一般需要知道几个要素,分别是劳动者的月工资收入、月计薪天数和加班时长。月计薪天数通常按照21.75天来计算,这是根据全年月平均制度工作天数和法定节假日等综合计算出来的。 计算步骤如下:首先,算出日工资,用月工资收入除以月计薪天数21.75天。然后,算出小时工资,用日工资除以8小时(因为正常一天工作8小时)。最后,用小时工资乘以加班小时数,再乘以1.5(也就是百分之一百五十),这样就能得出工作日加班工资了。 举个例子,小李月工资是6000元,他在某个工作日加班了3小时。先算日工资,6000÷21.75≈275.86元;再算小时工资,275.86÷8≈34.48元;那么他这3小时的加班工资就是34.48×3×1.5≈155.16元。所以,小李在这个工作日加班3小时,应得的加班工资约是155.16元。

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