试用期不给合同书该怎么要求赔偿？
我在试用期，公司一直没给我合同书，我心里很没底。我想知道这种情况具体要怎么去要求赔偿，赔偿的标准是什么，还有通过什么途径去主张自己的权益。
张凯执业律师
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在试用期用人单位不给合同书的赔偿问题，需要分情况来看：
首先，要明确劳动关系的建立时间。根据法律规定，用人单位自用工之日起就与劳动者建立了劳动关系，并且应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
如果是在入职后一个月内用人单位未给合同书（即未签订劳动合同），这种情况一般不予赔偿。因为法律给了用人单位一个月的宽限期用于签订合同。
如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，那么应当向劳动者每月支付二倍的工资。例如，劳动者从2月1日入职，到3月1日之后公司仍未签订劳动合同，从3月1日起，劳动者就可以主张双倍工资。
如果一年以上用人单位仍不与劳动者签订劳动合同，应当向劳动者支付十一个月二倍的工资，并且视为是签订了无固定期限劳动合同。
若在试用期间签订了劳动合同，但公司不给劳动者合同书，劳动者应先及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书，因为签订劳动合同后，双方应当各执一份。如果沟通无果，劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。
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