私企加班不给加班费该如何维权？

如果私企加班不给加班费，劳动者可以通过以下几种方式来维权：

首先是协商。这是比较平和的方式，劳动者可以尝试和单位沟通，提出支付加班费的要求，看能否达成一致。不过要是单位直接拒绝支付，那协商可能就起不到作用了。

其次是调解。劳动者可以找单位所在地区的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织或者行业性、地域性调解组织来帮忙调解。但如果单位还是拒绝支付，调解也可能无法解决问题。

还可以进行投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门举报，劳动监察部门查证属实后，会责令单位支付工资。一般处理期限是60天，特殊情况能延长到90天。

劳动仲裁及诉讼也是重要途径。向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委员会会在60天内审理完毕。要是对仲裁结果不满意，可在收到裁决书后的15天内向法院提起诉讼，诉讼按照民事诉讼程序进行，实行二审终审制 。

法律依据方面，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 。《劳动争议调解仲裁法 》第五条也表明，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

相关概念：

劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。

民事诉讼程序：是指人民法院审理民事案件，解决民事纠纷所遵循的程序规则。

二审终审制：是指一个案件经过两级人民法院审判即告终结的制度。