工伤赔偿差额该如何主张？

在了解如何主张工伤赔偿差额之前，我们需要先明白什么是工伤赔偿差额。简单来说，工伤赔偿差额就是实际获得的赔偿金额和按照法律规定应该获得的赔偿金额之间的差值。造成这个差值的原因有很多，可能是用人单位没有按照规定为员工足额缴纳工伤保险费，也可能是计算赔偿时出现了错误等。

当遇到工伤赔偿有差额的情况时，首先可以尝试和用人单位进行协商。在协商的过程中，你要明确指出赔偿存在的差额，并且说明法律依据。例如，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，各项赔偿都有明确的标准。你可以准备好相关的证据，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用清单等，来证明你应得的赔偿金额。和单位心平气和地沟通，看能否达成一致的解决方案。

如果和单位协商没有结果，你可以考虑通过劳动仲裁来解决。劳动仲裁是一种比较常见的解决劳动纠纷的方式。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，在申请中详细说明你的情况和诉求，并且附上相关的证据材料。仲裁委员会会根据你提供的证据和相关法律规定进行审理，然后作出裁决。需要注意的是，申请劳动仲裁是有时间限制的，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

要是对劳动仲裁的结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行全面的审理，根据事实和法律作出公正的判决。在整个主张工伤赔偿差额的过程中，你要注意收集和保存好相关的证据，并且按照法律规定的程序和期限来进行操作，这样才能更好地维护自己的合法权益。