工伤没给报保险该如何赔偿？

如果工伤没给报保险，赔偿方式如下：首先要明确，用人单位有为劳动者缴纳工伤保险的法定义务。若没缴纳，发生工伤后，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付工伤保险待遇。

第一步是进行工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没有提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。如果职工超过1年没有提出，就会丧失申请权利。

第二步是劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，这能确定伤残等级。

之后，根据鉴定出的伤残等级，享受相应的工伤待遇。比如医疗费、误工费、护理费等费用，因伤致残的还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。

法律依据在于《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位未参加工伤保险的，由用人单位支付工伤保险待遇 。《社会保险法》第四十一条也指出，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。总之，单位不能因为没给报保险就逃避赔偿责任，劳动者要积极维护自身权益。