question-icon 工伤没给报保险该如何赔偿?

在工作时受伤了,但是单位没给报保险,现在心里特别着急,也不知道该怎么维护自己权益。想弄清楚这种情况下赔偿该怎么算,是单位全赔还是有其他说法,赔偿流程又是怎样的,希望能有人给解答解答。
展开 view-more
  • #工伤赔偿
  • #保险未报
  • #工伤认定
  • #劳动鉴定
  • #单位责任
answer-icon 共1位律师解答

如果工伤没给报保险,赔偿方式如下:首先要明确,用人单位有为劳动者缴纳工伤保险的法定义务。若没缴纳,发生工伤后,由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付工伤保险待遇。 第一步是进行工伤认定。职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没有提出,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。如果职工超过1年没有提出,就会丧失申请权利。 第二步是劳动能力鉴定。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,这能确定伤残等级。 之后,根据鉴定出的伤残等级,享受相应的工伤待遇。比如医疗费、误工费、护理费等费用,因伤致残的还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。 法律依据在于《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位未参加工伤保险的,由用人单位支付工伤保险待遇 。《社会保险法》第四十一条也指出,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。总之,单位不能因为没给报保险就逃避赔偿责任,劳动者要积极维护自身权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系