入职一个月没买社保该如何赔偿？

首先，社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。公司为员工缴纳社保是其法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

如果入职一个月公司没买社保，从赔偿角度来说，通常不会直接给予金钱赔偿。主要是由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

员工可以先和公司友好沟通，要求公司及时补缴社保。若公司拒绝，员工可以向当地的劳动监察大队投诉或者向社会保险费征收机构反映情况，由他们责令公司限期缴纳或者补足。

另外，如果因为公司未买社保导致员工无法享受社保待遇而遭受损失，比如生病无法报销医疗费用等，员工可以通过劳动仲裁或者向法院起诉，要求公司赔偿这部分损失。不过，员工需要提供证据证明自己的损失和公司未买社保之间存在因果关系。