老板不给补休该怎么投诉？

当老板不给补休时，我们可以通过多种途径进行投诉来维护自身的合法权益。

首先，我们要明白补休是劳动者的一项重要权益。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。也就是说，如果老板安排我们在休息日工作，要么给我们安排补休，要么支付相应的加班费。

若老板不给补休，我们可以采取以下投诉途径。其一，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。我们可以准备好相关证据，比如考勤记录、加班通知等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门在接到投诉后，会对用人单位进行调查，如果发现用人单位存在违法行为，会责令其改正。

其二，我们还可以向劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁。这是一种较为正式的解决劳动纠纷的途径。在申请仲裁时，我们需要提交仲裁申请书以及相关证据，仲裁委员会会对案件进行审理，并作出裁决。

其三，还可以拨打全国人力资源社会保障服务热线12333进行投诉。这是一个方便快捷的投诉渠道，我们可以通过电话详细说明自己的情况，工作人员会记录并处理我们的投诉。

在投诉过程中，我们要注意保留好相关证据，比如加班记录、与老板沟通补休的聊天记录等，这些证据将有助于我们维护自己的权益。同时，我们也要理性维权，按照法律规定的程序进行投诉。