私企老板拖欠工资该怎么投诉？
我在一家私企上班，老板已经好几个月没发工资了，生活都成问题。我想投诉他，但是不知道该怎么操作，是去哪个部门投诉？要准备什么材料？希望懂法律的朋友能给我讲讲。
张凯执业律师
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当遭遇私企老板拖欠工资的情况时，劳动者可以通过多种途径进行投诉维权。首先，我们需要了解一些基本的法律概念。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就明确了老板按时支付工资是他的法定义务。
一种常见的投诉途径是向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉。投诉时，一般需要准备好能够证明你与该私企存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门会依法对用人单位进行调查，如果查证属实，会责令用人单位限期支付拖欠的工资。
此外，还可以通过拨打12333人力资源和社会保障服务热线进行投诉。这是全国统一的劳动保障公益服务专用号码，提供24小时人工服务，劳动者可以详细描述自己遇到的问题，工作人员会根据情况为你提供相应的帮助和指导。
另外，劳动者也可以向劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议仲裁的受案范围。申请仲裁时，需要提交仲裁申请书以及相关的证据材料。仲裁委员会会对案件进行审理，并作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。